公司工会20xx年工作总结及20xx年工作计划

公司工会20xx年工作总结及20xx年工作计划内容摘要：

力提高全体员工的政治思想觉悟 和岗位技能技术，以便更好的适应工作要求。 另一方面， XX 公司工会在班组学习中还积极开展了形势任务教育，通过帮助员工认识水泥行业激烈竞争的现实状况，使员工们拥有了较强的危机感，从而进一步提高了员工的爱岗敬业意识，为公司更好地开展生产经营工作创造了有利条件。 七、继续深入开展“征集合理化建议”活动。 为调动职工参与企业管理的积极性，挖掘职工群体智慧，激励广大职工为公司的发展建功立业， XX 公司工会在 2020年继续深入开展 “征集合理化建议”活动。 截止到 2020 年 11 月， XX 公司工会共征集到包含建立健全管理制度、 推进节能降耗、保证原燃材料质量、通勤车作息时间调整、工资待遇调整等方面内容在内的共计 45 条意见和建议，经办公室审核汇总后，迅速将相关内容及时向公司领导进行了反映和汇报。 目前，这些凝聚了职工们智慧和心血的合理化建议，已有相当部分付诸行动，例如：针对职工们提出的原燃材料质量的问题，公司现已责成供销部进行妥善处理；针对倒班职工们希望进行四班两倒的问题，公司已在部分岗位开始试点；关于节能降耗，治理跑、冒、滴、漏的问题，公司也已安排设备部及机电车间尽快进行整改。 其它相关的合理化建议也正在 XX 公司工会的监督和指导下逐 一开展可行性论证等工作。 通过“征集合理化建议”活动的开展，有效提高了 XX 公司广大员工的主人翁意识，对于提高企业效益和管理水平，增强企业核心竞争力起到了积极作用。 八、进一步推进女工工作的开展。 XX 公司女工人数占到了公司总人数的三分之一左右，她们分布在公司的各条战线上，在公司的精神文明建设和物质文明建设工作中起到了不可替代的重要作用。 2020 年， XX 公司工会通过张贴、分发宣传资料和在“三八”妇女节期间召开女工座谈会等形式，向广大女职工大力宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》等相关法律 、法规，使广大女职工充分了解了与自身利益密切相关的各项的法律和规章制度，进一步增强了维护自身合法权益的意识和能力。 考虑到女职工在身体上和生活中的特殊性， XX 公司工会要求各部门和车间的女工根据实际情况结成了互保对子，并签订了《女职工安全互保协议书》、《女职工“禁赌、禁毒”互保协议书》、《家庭互保协议书》和《家庭成员“禁赌、禁毒”互保协议书》，有力保证了女职工的安全。 “三八”妇女节期间， XX 公司工会通过组织女工观看集团公司的文艺汇演、召开女工座谈会，购买节日纪念品等方式，有力提升了全体女工作为 XX 集团员工的自豪感，进一步激发了女工们的工作、学习热情，在全体女工当中营造出了学技术、学知识、长本领的良好氛围，为公司女工工作再上新台阶提供了有力保障。 九、积极开展走访慰问和送温暖活动。 2020 年， XX 公司工会始终坚持把开展关怀职工，凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一，积极开展走访慰问和送温暖活动，全心全意为职工解决困难。 春节期间， XX 公司工会主席在办公室相关人员陪同下 亲切看望了因病住院的两名女职工，在询问了她们的病情和治疗情况后，勉励她们要安心修养，积极配合医护人员进行治疗。 并代表公司党、政、工领导班子和全体员工为她们送上了亲切的节日问候和衷心祝福，祝愿她们早日恢复身体健康，重返工作岗位，争取为公司的发展做出积极贡献。 在帮助困难职工解决实际困难方面， XX 公司工会在集团公司工会的指导帮助下，积极按照《攀枝花 XX 集团有限公司困难职工管理办法》的相关要求，开展了困难职工、特困职工的统计工作。 并根据 “金秋助学” 的相关内容，主动关心、慰问孩子考上了大、中专院校的职工，并积极协助 他们解决困难。 通过这一系列活动的开展， 让职工充分感受到了组织的温暖，从而能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中，为 XX公司全面完成各项目标任务创造了有利条件。