光荣院上墙的制度内容摘要:
职岗位上连续三次考评优秀或其它方面有突出贡献的; 撰写信息宣传稿件被局以上新闻单位采用的; (二) 有 下列情形之一的,当月记奖: 工作认真负责,热情服务,受到老人和托养家属表扬,视事迹大小月奖励 100元(含感谢信 、锦旗 ); 工作忍辱负重,遭受委屈不与老人争吵,一切以老人为重。 经调查核实,给以委屈奖 50元; 卫生检查,每天及星期五卫生大检查最清洁,经评比为卫生先进班组的,奖励 50元; 关心集体,顾全大局,积极为院献计献策,提出合理化建议并被院方采纳的,奖励 50元。 二、 处罚 除违反院各项规章制度和岗位职责,根据院有关规定予以处罚外,有下列行为的,经核实取消个人评选年度先进的资格,并视情节轻重罚款 10— 50元,同时 依国家有关规定进行处理。 由于违反服务规则,发生老人上访告状,给光荣院造成不良影响的罚款 50元; 由于工作失职造成损失,休养人员出现意外责任事故,财产受到重大损失的,罚款 50元; 因服务态度、工作质量差导致住院自费代养老人流失的,罚款 50元; 传播小道消息,犯严重自由主义,破坏团结,损害他人名誉或领导威信的,一经核实,一次罚款 50元; 违反院内制度,经批评(含罚款)屡教不改,情节严重的,罚款 50— 100元 ; 与服务对象争吵、打架,训斥或虐待老人的罚款 100— 200元; 发现重大问题不按规定向领导请示报告的罚 款 50—100元; 工作拖拉,相互扯皮、推诿,给工作带来不便的,罚款 30元; 无故不参加政治学习、会议、集体活动的罚款 50元; 不按时完成岗位职责,耽误工作的,视情节轻重罚款 20— 50元; 1工作态度马虎,用过湿拖把拖老人房间的,罚款 10元; 1周五卫生检查不合格,平时卫生责任区内有脏、乱现象的罚款 2050元; 1上班不负责任,私自脱岗的罚款 20— 50元; 1索要老人财物,随便接受礼品、小费的罚款 10— 50元; 1炊事人员不精心采买、烹制食物,出现变味、夹生馒头、黄馒头或肥皂馒 头、剩饭剩菜、不干净食物或食物短斤少两,老人意见强烈的,罚款 20— 50元; 1不尊重领导,在领导面前说脏话、拍桌子、摔凳子、摔门等其他任何行为,对副院长助理及 对 任何领导不文明的举动以及言辞,扣款 100 元;不能热情接待来客、来访的,罚款 50元; 1衣冠不整,穿拖鞋、背心上班,影响工作人员形象的,罚款 10元; 1不服从工作安排和调动、指挥,无理取闹、消极怠工的,罚款 50元。 本文未涉及的其他行为参照上面各条执行。 三、成立院考核检查领导小组 为了加强全院考核奖惩工作,促进院风院纪的根本好转,全心全意 为老人服务,本着公开、公正、公平、合理的原则,成立由领导、职工、老人组成的考核专班,负责具体考核工作。 组 长:张明利 副组长:瞿少平 石 砚 将全体小组成员分为两组,对各班组进行交叉考核,考核必须认真听取全院老人、职工的意见。 具体考勤、考评汇总由石砚负责,院领导集中审核。 服务班: 每月对每个岗位进行考核,每个岗位的考核分为 100分,其中服务态度 30 分,工作质量(含卫生等) 60 分,老人评议 10分。 每月考评分以百分比数与 绩效工资 挂钩。 本考核奖惩规定从 2020年元月 1日正式执行。 服务班岗位文明服务考核标准 一、 服务态度 ( 30 分) 工作认真负责,爱岗敬业( 1分),热情耐心地为老人服务( 1 分),及时为老人分忧解难( 1 分),不歧视、侮辱服务对象( 1分),不厚此薄彼( ),不与服务对象发生争吵( );(共 5分) 遵纪守法( ),遵守院规( ),服从安排( 分),顾全大局( ),积极听取意见( ),不断改进工作( );(共 1分) 工作高度负责,吃苦耐劳,无长时期事假(一周以上)( 1分)、迟到或早退( 1分)、旷工行为( 1分);(共 3分) 坚 守工作岗位,各人在值班室,上班无串岗( 1分)、脱岗( 1分)、私自调班行为( 1分);(共 3分) 上班无干私活( 1分)、带小孩( 1分)、打牌( 2分)行为;(共 4分) 所辖卫生区每天清扫( 1分),随脏随扫( ),保持清洁( );(共 2分) 团结同志( 1分),互帮互助( 1分),无吵嘴( 1分)、打架行为( 1分);(共 4分) 责任明确( ),工作主动( ),不相互推诿( 分)、扯皮( );(共 2分) 责任明确,工作主动,不相互 推诿、扯皮;( 2 分) 不贪占( 1分)、索取( 1分)、私拿老人财 物( 1分);(共3分) 爱护院产,所辖院财物无损坏、丢失( 1分),无工作失职造成的意外责任事故发生( 2分)。 (共 3分) 二、 卫生标准( 30 分) 公共走道( )、栏杆( )、消防栓( )、台阶( )、瓷砖无灰尘( )、痰迹( ),柱子( 分)、天面无蛛网( )、灰尘( 1分);(共 5分) 老人房间门窗、( )门锁( )、窗台( )、天花板( )、吊扇( )、壁灯( )、开关( )、电扇( )、墙裙干净无灰尘( )、蝇 迹( );(共 5分) 老人房间桌椅( )、抽屉( )、床铺( )、床板架( )、床底( )、衣柜( )、床头柜干净无灰尘( 1分),东西摆放整齐有序( 1分);(共 5分) 自理困难老人所用茶杯( )、脸盆( )、毛巾( 1分)、碗筷( 1分)、开水瓶( 1分)、衣物干净无污垢( 1分);(共 5分) 卫生间、洗澡间整洁无异味( 1分),面盆、面镜、水龙头、钢管、隔板、水池、卫生墙、窗台无污垢( 1 分),便池无尿迹( 2分),便池、水池堵塞及时疏通( 1分);(共 5 分) 各房间 窗帘干净无污迹,每年清洗两次;( 1 分) 所辖卫生区、活动区、地面无烟头、纸屑、杂草;( 2 分) 每周五卫生大检查和平时卫生检查合格。 ( 2 分) 三、 服务质量( 30 分) 工作认真负责( ),每天加强对老人房间巡查( 分),密切关注老人生活情况和思想动态( 分),发现异常及时处理并报告院办公室( );(共 2分) 积极耐心地帮助老人解决生活需求( 1分),对老人的合理要求做。光荣院上墙的制度
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,以支部为单位,酝酿支部委员、总支委员候选人初步人选,同时组织党员学习《党章》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件。 人选情况教工报总支书记,学 生报总支副书记。 (负责人:各支部书记) 4月 14日上午,召开党总支委员会,根据征求到的多数党员意见,确定总支委员和教工、学生支部委员候选人人选。 (负责人:总支书记、院长) 4月 14日下午,将学院换届选举的准备工作情况向校党委报批。
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