佳居乐家政市场加盟手册

佳居乐家政市场加盟手册内容摘要：

a 佳居乐支持 全套运营管理秘笈 家政类； 管理体系 ； 营运管理体系、财务管理体系、网络推广体系、家政通 ERP 管理软件。 产品体系 ；家艺师体系 、 天年护理员体系、长今 厨嫂体系 、 580 钟点快车体系、月嫂体系、育婴师体系、家教体系，涉外管家体系，家庭营养师体系、三姐体系、阳光黔女体系、东北大姐体系、二十四小时家庭服务公寓体系 . 教育类； 管理体系 ； 营运管理体系、财务管理体系、网络推广体系、家政通 ERP 管理软件。 产品体系 ；博爱月嫂体系、 PBCE 育婴师体系、 APT 家教体系、母婴陪伴师体系、幼儿陪伴师体系 儿童陪伴师体系、婴儿游泳馆体系、婴幼儿纪念品体系、商品销售体系、好普母婴陪伴师体系（升级版）、好普幼儿陪伴师体系(升级版 )、好普儿童陪伴师体系 (升级版 ) 企业与产品统一推广 aaaa 网站制作支持； 同步宣传推广支持； 培训及升级培训 支持； 全套培训教材 100 余种，详见各体系附件； CI 服务系统（含 AI、 VI、 BI、 MI）支持； 1行业及人力资源信息支持： 1企业升级指导支持； 1专业资质培训及证书发放； 1店铺选址及指导； 1店铺装修方案设计； 1开业指导； 1连锁经营模式及盈利解析方案设计； 1 后期营运技术指导、咨询与维护 、 资源共享； 1职业经理人、服务人员配备； 一年一度企业营运研讨会，每年不低于一次品牌宣传新闻发布会； 2加盟连锁俱乐部共享； 2加盟连锁会员服务； 2增值服务； 2服务员派遣支持； 2专业管理支持； 2商业信息与家政相关产品 2家政保险应用 家政 ERP管理系统 2 免费法律顾问 家政服务行业是一个比较特殊的行业，家政员、雇主、家政公司三方的法律关系比较模糊，至今为止还没有专门调整这些关系的法律。 《劳动法》和《劳动合同法》作为调整劳动关系的主要法律规范，也排除 了家政劳动关系的适用，他们对家政劳动关系只具有参照的意义。 而家政行业的现实运作中，家政员的权益、雇主的权益、家政公司的权益受侵害的现象屡见不鲜，如珠海小保姆被虐待毁容案、无锡男雇主虐待女保姆案、保姆绑架雇主幼子案、富平公司人身损害案，凸显出家政员、雇主、家政公司的权利都存在着被侵害的可能，因此必须加强这一行业的法律维权工作。 中青家政已经组织相关的法律专家、律师组成维权部门，切实做好相关的法律服务，维护三方的合法权益。 2服务员身份验证 由于家政服务业是以非正规就业为主要的就业形式，以及正常的行业内部竞争与冲击，造成了今天该行业高风险的现状，一些家政公司由于制度不严，未对家政员身份进行严格的审查和确认，被一些不法分子用作犯罪渠道，安全问题屡敲警钟。 例如今年在重庆和深圳发生的保姆用假身份证绑架幼童的两起案件，就是利用中介公司不核实保姆身份信息的漏洞来实施犯罪，对整个家政服务行业造成了恶劣影响。 同时，家政公司由于掌握社会资源较少，也不能对雇主的身份进行审查和确认，致使家政员的人身安全问题，成为该行业的一个主要风险。 如一家政员在珠海某雇主家的 5 年里，受到了雇主的百 般折磨，而雇主之前已经被有关医疗机构医学鉴定为精神分裂症患者。 “ 家庭服务业身份信息验证系统 ” 平台的推出，对于构建和谐社会，推动我国政府信息资源的合理开发利用，促进家庭服务业建设和打击犯罪、方便群众、保护公民合法权益及隐私，建设全社会防欺诈诚信体系具有重要意义。 该系统平台具有如下特点： 信息权威。 该系统依托公安部全国公民身份号码查询服务中心 13 亿人口数据的 “ 全国公民身份信息系统 ” ，具有数据来源权威、真实、完整以及公信度高等特性，独有知识产权。 查询方便。 直接通过深圳佳居乐公司网站查询 平台即可。 收费明确。 本家庭服务加盟连锁创业方案，是由佳居乐家庭服务连锁机构编制，以服务期望和服务感知理论为导向，系统地研究了国内外家庭服务企业经营管理模式和运营模式。 将国内外各大品牌家庭服务企业的经营管理模式、运营模式与佳居乐家庭服务连锁机构模式的实际相结合。 采取科学化、专业化、规范化、流程化、标准化的家庭服务模式。 提高了家庭服务企业管理者的理解能力、分析能力和应用能力。 是针对所有家庭服务企业的经营管理而编制的。 本家庭服务加盟连锁创业方案可以为加盟者提供家庭服务企业经营管理者阅读、培训及运用 的部分教材 附件（一）：加盟问答 问：加盟佳居乐之后 总部是否提供公司管理人员和家政服务员的培训。 答：加盟了佳居乐。 为了保证佳居乐品牌的信誉，当然对加盟店的管理人员和职员进行必要的培训了，总部可以为加盟店的家政服务员提供带培训。 问：家政公司是怎么收费的。 是一次性还是每月都收费。 答：家政公司的盈利模式不同，佳居乐采取的是收取家政服务员工资的 10%作为家政公司的收益。 一般是一次性收取。 问：家庭服务的行业优势是什么。 答：家庭服务的行业优势如下 行业门槛低： 家政公司的主要工作是向 需要提供家政服务的客户介绍和推荐家政服务人员，所以只要受过基本教育热爱家政行业有学习能力的创业人士都可以开办一家家政公司。 投资少： 由于家政公司是以信息和服务来换取回报，不需要大量的资金用来采购、生产等，所以投入的资金也相对较少。 回报率高 多点盈利 可持续发展性强： 家政公司的启动资金较小，运营成本低，所以一分耕耘十分回报是可以实现的。 （加盟我公司的伙伴不仅可以实现正常的经营收入，还可以向总公司输送家政工作人员获取高额的输送费。 ） 拥有社会成就感 创业者自我价值的实现： 家政公司的经营者不仅通过个 人的努力创造了财富，还为众多的无业人员安置了工作岗位，使她们获得生活来源，为社会减轻了就业压力。 因此，于个人实现了自我价值；于社。