百事可乐财务计划经理面试指南(编辑修改稿)

百事可乐财务计划经理面试指南(编辑修改稿)内容摘要：

1. 举例说明你如何发现小组成员有待提高，你是怎样做的 ? 2. 举例说明你是怎样评估团队中的某个成员的 ? 9 创造一个和谐的工作环境 尊重每个人，对所有员工一视同仁 能与持不同观点的员工有效合作 在危急时刻能够保持镇静的态度，客观的观点 1. 举例说明在他人意见与你的意见截然不同时你仍然能够客观考虑他的意见 . 2. 举例说明在他人的工作与你发生冲突时，你是怎样做的 ? 3. 描述你希望与他人合作更为密切的某一情形。 你是怎样做的 ? 10 动力适合度 工作责任，组织运作模式和价值取向，个人工作和生活的环境与能够提供个人满足的环境是否一致，即工作本身令人满意的程度 1. 你什么时候对工作最满意 /最不满意 ? 你对哪一点最满意 /最不满意 ? 2. 举例说明在工作中你有很多机会 /几乎没有机会做某 件事情。 你是否对此满意呢。 为什么 ? 面试前准备工作 1. 阅读以上所具备能力一览表 2. 审阅申请材料，包括简历和其它形式的申请形式。 明确何种工作 /经验与目标工作最相关 3. 更多的了解申请人的情况 注意有哪些经历或者工作你不太了解或者希望了解更多的情况 . 注意与职位的差距 4. 准备能力问题部分 . 问题要适合申请人的经历 . 确定问题的顺序是否需要改变。 如果有必要，再追加几个问题 5. 预计完成“面试指南”个各部分所需的时间 . 面试开始部分 1. 问候应聘者，介绍你的名字和职位 . 2. 介绍面试的目的 : 熟悉面试者 详细了解应聘者的背景和经历 帮助应聘者了解应聘职位和公司情况 3. 介绍面试流程 : 简要回顾工作和经历 . 通过询问了解这些工作和经历的细节 . 介绍职位和公司情况 回答应聘者对于职位和公司的问题 指出你们双方都会充分了解以做出决定 . 说明你将会做笔记 4． 过渡到背景资料审阅 主要背景资料审阅 工作背景 (两个最近 /最相关的工作经历 ) 1)工作 /经历 ____________________ 起始日 ______________________ 你有哪些主要职责。 职责有过变动吗 ?。