人事行政部年度工作总结内容摘要：
、 7 月份由于对员工宿舍一的下水管道主体较小经常堵塞，经研究决定对主题管道进行改装。 11 月份对厂房二 5 楼安装消防广播系统；组织全体员工健康检查累计 499 人；公司被义乌 市劳动和社会保障局评为“ 07 年度 A 级企业信用单位”的称号。 三、培训教育方面 综合性的培训：《海尔集团砸冰箱事件》的纪录片、员工精神 — 从优秀到卓越的 10 大法则 、安全生产教育。 新员工（入职培训、安全教育、外来农村劳动者职业技能培训、部分管理规定） 组长层：班组长现场管理培训（自编讲座） 主管层：部门主管绩效考核标准 、用脑做事、 部门主管如何做好车间安全三级教育 三、公司管理运作方面 根据 国家颁发的《劳动合同法》及市场发展情况， 结合公司相关制度，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为 强化内部管理提供了制度保证。 人事行政部制定 了 ： 人力资源管理制度 ： 《行政部管理手册》， 《 合理化建议管理制度 》、《 员工考勤管理制度 》、《 人员招聘录用管理办法 》、《 员工离职管理规定 》、《 公司员工劳动管理规定 》、《 员工培训管理制度 》 、《公司奖励与惩罚管理制度》。阅读剩余 0%
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