按劳分配为主体多种分配方式并存

按劳分配为主体多种分配方式并存内容摘要：

，以劳动为尺度获得的收入 联 系 按劳分配收入一定是劳动所得 应用示例 1： 下列收入属于按劳分配所得的是 ( ) A．投资股票的风险收入 B．国有企业职工的奖金和津贴 C．个体劳动者的劳动所得 D．外资企业职工的工资收入 解析： A、 D属于按生产要素分配， C属于按个体劳动成果分配。 答案： B 精讲阐释 比较三个 “ 为什么 ” 和三个区别 (1)三个 “ 为什么 ” ： ① 为什么要坚持按劳分配为主体。 第一 ， 因为公有制为主体；第二 ， 是实现共同富裕的保证。 ② 为什么要实行多种分配方式并存。 一是由生产力的多层次性决定的；二是由多种所有制决定的；三是由市场经济决定的； ③ 为什么要实行按生产要素分配。 市场经济决定。 市场经济条件下要调动各种生产要素的积极性 ， 必然要求按生产要素分配。 (2)三个区别： ① 社会主义性质的分配和非社会主义性质的分配。 社会主义性质分配是指按劳分配；非社会主义性质分配包括按个体劳动成果分配 、 按生产要素分配。 ② 按劳分配和按劳动要素分配的区别：第一 ， 存在的范围不同。 前者存在于公有制经济中 ， 后者存在于私营经济和外资经济中。 第二 ， 性质不同。 前者是社会主义性质分配 ， 后者是非社会主义性质分配。 ③ 合法的劳动收入和合法的非劳动收入。 合法的劳动收入：按劳分配 、 按个体劳动成果分配 、 按劳动要素分配。 合法的非劳动收入：按土地要素分配 、 按资本要素分配 、 按技术要素分配 、 按管理要素分配 、 按信息要素分配等。 应用示例 2： 在现实生活中，不同国有企业的职工，付出相同的劳动，但获得的劳动报酬却可能有相当大的差别。 这说明 ( ) A．按劳分配只是一个抽象的原则，在现实生活中是不存在的 B．按劳分配的实现程度是与企业的性质联系在一起的 C．按劳分配的实行只有经过一个漫长过程，才能实现劳动者收入均等地获取报酬 D．按劳分配的实现程度是与企业的效益联系在一起的 解析： A、 C本身说法错误 ， B与题意无关 ， 不同国有企业的职工 ， 付出相同的劳动 ， 劳动报酬有差别的主要原因是企业的效益有差别。 答案： D 关注央。