湖北金x股份待岗人员管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
第十条 待岗人员进入再就业指导中心流程： （一） 由所在部门向再就业中心提出书面报告 (拟待岗人员的基本情况、待岗原因、拟待岗人员个人意见、所在部门意见等 )； （二） 再就业指导中心对报告进行初审； （三） 人力资源部批准后报公司总裁办公会审批； （四） 再就业指导中心将总裁办公会审批意见通知所在部门； （五） 相关部门接到通知后，在三个工作日内通知待岗人员，并向其明确待岗人员管理办法； （六） 待岗人员自接到通知之日起五个工作日内，到再就业指导中心报到并填写《 待岗人员登记表》。 第四章 就业支持 第十一条 再就业中心为待岗人员提供各类就业支持，积极协助待岗人员的就业安置。 第十二条 待岗人员再就业安置采取公司推荐和自谋职业两种方式，对于待岗人员自谋职业和自主创业的，公司将积极提供政策规定范围内的帮助。 第十三条 主要就业支持措施包括： （一） 就业技能培训：组织待岗人员参加技能培训，培训所需费用由公司承担 70%(从再就业培训基金支出 )，个人承担 30%； （二） 根据公司业务的发展，积极推荐合格的待岗人员内部转岗就业； （三） 搜集外部就业信息，为待岗人员推荐介绍就业机会； （四） 根据市场需求和待岗人员特长组织劳务输出。 （五） 对于自主创业且能为其他待岗人员提供就业机会的待岗人员，公司将根据所提供的就业机会数量给予一定的补偿。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 )。阅读剩余 0%
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