湖北金x股份假期管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
前一个月提出书面申请，并需经所在单位同意，人力资源部审批。 若因工作需要不能休假的，员工必须服从工作安排，延后休假。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 4 页 共 6 页 第十条 各单位安排员工休年休假，要从有利于工作出发，在保证完成各项工作任务、不增加人员的前提下统筹考虑。 第十一条 年假应在当年内休完，跨年度作废，且必须连续使用。 第十二条 员工在享受休假无故超假的，将作为旷工处理。 第十三条 员工在年休假期间只领取基本工资。 第十四条 员工放弃年休假 而坚持工作 的，公司应按照实际放弃的休假天数补发全额工资。 第十五条 员工当年病事假累计超过 十二天 的，取消当年年休假权利。 第四章 倒休假管理办法 第十六条 运转工人因工作连续运转将会累积一定的倒休假，四班三运转工人全年倒休假共计 十三 天。 第十七条 运转工人倒休由分厂或公司统一安排。 第十八条 运转工人主动放弃倒休假而坚持工作的，公司应按照实际放弃的倒休天数补发全额工资。 第五章 病假管理办法 第十九条 员工因病不能上班，应提前通知所在单位负责人，以便安排工作。 病假须递交公司指定医院开具的病假单。 第二十条 员工申请病假在 3 天以内，。阅读剩余 0%
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