湖北金x股份临时工管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
（三） 职工家属不能满足要求时，应从本地居民中招聘； （四） 以上人员均不能满足要求时，可从外地招聘。 第九条 临时工招聘程序： （一） 用人部门按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报人力资源部审核； （二） 人力资源部汇总并审核各部门用工需求； （三） 人力资源部发布空缺职位信息，组织招聘。 招聘管理办法参见人力资源部相关规定。 （四） 公司与临时工本人签订劳务 (劳动 )合同。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 4 页 共 5 页 （五） 劳务合同期满，公司与 临时工办理续聘或终止手续。 第十条 临时工录用后，用工单位必须对其进行岗前培训，包括：安全生产、劳动纪律、职业道德、业务知识等。 第十一条 临时工在合同期内有下列情况之一，将解除劳动合同： （一） 试用期内被证明不符合招用条件的； （二） 严重违反劳动纪律和规章制度的； （三） 失职、营私舞弊，给用工单位利益造成损失的； （四） 患病或非因工负伤，医疗。阅读剩余 0%
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