港x旅酒店-运营中心酒店业务部招聘复试表格(编辑修改稿)

聘选拔）等。 （二） 公司总部及各 分公司 管理岗位可试行竞聘方式。 经各用人单位申请，公司人力资源部审核后认为可行，可对空缺岗位 进行竞聘。 第十三条 外部招聘管理 （一）公司人力资源部统一协调公司的外部招聘工作，包括整体宣传、与相关单位或部门的联系、外出招聘人员的组织等。 （二）外部招聘的主要渠道： 媒体招聘：通过大众媒体、专业刊物广告、相关网站发布招聘信息。 招聘会招聘

第 17 页，共 42 页 港中旅企业招 聘制度手册 第三十条 培训评估与考核的主要目的是：促使学员在学习中遵守纪律、认真学习；评价本次培训的效果以便 于改善培训工作；督促学员应用培训所学的知识和技能。 第三十一条 在每次培训结束后，接受培训的员工填 需写《培训课程评估表》（附表九），对参加的培训课程 和实施培训的讲师进行评估。 培训课程评估表由人力资源部负责收集 整理，并进行结果统计分析。

集体照摄影技巧 集体照摄影技巧人数多、场面大，难以组织，拍摄时间紧，质量要求高，承担责任大，机会不可再现，必须百分之百无误，是团体人像摄影的特点和要求。 因此，团体照拍摄绝不是简单地用个广角镜头和三角架就能解决的摄影，摄影师必须严肃对待，准备周全才能拍出好的团体照。 一、选择合适的器材1、相机在选择照相器材时，一定要选择高质量的镜头和大尺寸感光材料的相机。 如果人数在50 人以上，首选使用大

2． 分析预测能力 − 预测行业前景 − 销售预测 − 财务预测 3． 采购能力 − 选择、评估供应商 − 建立良好合作关系 − 供应商监督 4． 收益管理 − 酒店产品的定价 − 价格管理、存货管理 5． 产品策划 − 新产品计划 − 了解产品开发管理、策划 6． 营销策划 − 能制定产品推广和实施策略 − 协助进行产品推广 7． 产品促销 − 能够制定酒店产品促销计划 − 评估 促销的效果

机票产品采购知识和经验 4．收益管理知识和技能 5．产品策划能力和经验 6．营销策划能力和经验 7．产品促销的能力和经验 8．对商务合同的了解 9． 其它 评分： 面试评语： 用人部门 意见： □ 同意 录用 □ 暂 不 录用，进入人才库

2．平面设计能力 3．文字处理、编辑能力 4．网站策划能力和经验 5．部门协作意识和经验 6．其它 评分： 面试评语： 用人部门 意见： □ 同意 录用 □ 暂 不 录用，进入人才库 □ 不予考虑