乡镇村两委换届工作总结

乡镇村两委换届工作总结内容摘要：

按应到会正式党员须超过 4/5 方可召开党员大会，杜绝不能到会党员的代投票问题，确保选举有序，合法。 三、换届选举的主要特点和亮点 本次村“两委”换届选举同五年前选举相比，具有五个显著特点，一是镇党委政府对选举工作的领导更加成熟，工作更加务实，措施更加得当；二是由于宣传到位，选民的参选率提高，民主意识增强；三是当选人结构趋向年轻化，特别是村两委主要成员，年轻化，知识化，四是文化素精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 12 / 27 质普遍提高，特别是大学生村官进两委班子后，有效改善了文化层次较低的不 足；五是一批办事公道，热心为群众办实事，好事的新人，被选进了村“两委”班子。 本次村“两委”换届选举的亮点村为 ***村。 一是参选率高，该村共有选民 **名，参加投票的选民数为 **名，参选率达 95%；支部委员会选举应到党员数 **名，实到投票选举**人，参选率 **%；二是女性比例高，该村“两委”人员总数为 **人，男性 **人，女性 **人；三是文化素质高提高快，该村换届选举后补充了一批高学历的成员，其中大专 **名，高中、中专 **名；四是结构趋向年轻化，该村新当选了一批年富力强的年轻人，平均年龄为 **岁。 四、存在的问题 从总体上来看，我镇这次村两委换届选举工作比较顺利，但由于农村情况的日趋复杂，在工作中也暴露了不少问题，主要有以下二个方面： 个别选民的政治觉悟和文化素质偏低，存在无所谓的思想，认为选谁当村干部都一样，不能很好的行使自己的权利。 工作人员在程序操作上有一些疏忽。 尽管换届选举前，做了大量宣传教育工作，但是还有少数人员受文化素质、个人能力的制约，在委托投票等环节上还是出现了疏忽，为这次选举工作带来了不必要的麻烦。 由于我镇人口多，个别村民小组居住较分散、工作量大 ，精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 13 / 27 工作队员少，给选举工作带来一定影响。 五、下一步工作安排 一是在选举委员会的组织下、在镇政府的监督下，并邀请部分村民代表参加，新老“两委”班子依法进行交接，目前我镇 10 个 村“两委”班子工作已经交接完毕，新一届班子已经开始正常工作；镇党委书记对新当选的村“两委”成员谈话，已于 2020 年 2 月 24 日在镇对 10 个村的班子成员进行了集体谈话。 主要党委廉政谈话，使新当选的两委干部都能真正树立起为人民服务的意识。 二是加强制度建设，新班子健全后，帮助各村迅速建立健全一民主议事，民 主评议，民主决策，民主公开为主要内容的民主管理制度，进一步完善村民自律章程。 村规民约。 村务公开等监督制度，推进村级组织规范建设，健全党组织领导下的村民自治机制。 三是实行农村干部创业承诺制，督促各村搞好年度工作目标任务和后期工作目标任务。 四是搞好材料的收集与整理。 在村“两委”换届选举工作过程中，涉及材料很多、很重要，我镇十分重视材料的收集与整理工作。 在预备工作开始，各种材料均由专人负责收集整理，上级下发的文件、会议材料、宣传资料，以及我镇自己出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录 、精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 14 / 27 建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。 中共 ***镇委员会 2020年 2 月 27 日 **镇村两委换届工作总结汇报材料 按照区委组织部统一部署， **镇党委高度重视、精心组织、严格程序、严谨操作、严肃纪律、稳步推进。 现将具体工作情况汇报如下： 一、谋划早。 一是排查摸底早。 6 月 16 日，我镇开始排查摸底工作，摸清底数，了解每个村的村情、民情、干部的思想动态和村班子的整体结构。 通过摸排，镇原村两委班子中正职 60 岁以 上 1 人，副职 55 周岁以上 16 人， 3 个村无女同志， 9 个村无 35 岁以下人员， 1 个村无交叉任职，难点村 2 个，分别是 **村和 **村。 二是任期审计早。 安排纪委、财政所、三资办相关人员成立工作组，对 11 个村经济状况进行任期审计，并及时在村务公开栏公示。 三是出台优惠政策早。 6 月 26 日，我镇出台了《关于对现任村干部离职的优惠补助的通知》，鼓励年龄偏大的村干部主动离职。 我镇共有 23 名村两委干部主动离职，离职的干部离的舒心，为我镇新老交替、平稳过渡打下了基础。 二、方案细。 精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 15 / 27 一是书记亲自挂帅。 镇成立了以党委书记 为组长的村两委换届领导小组，党委书记亲自挂帅，亲自过问，亲自操作。 村书记是各村换届工作的直接责任人。 二是责任落实到位。 镇成立了 6 个指导组，具体指导到村。 成立了换届纪律监督查核办公室，对换届中出现的问题及时进行查处。 三是严格控制职数。 我镇 11 个村， 000 人以下的村 1 个， 5000 人以上的村 9 个， 8000 人以上的村 1 个，严格按照区文件规定设定职数。 四是优化班子结构。 明确任职条件，党委书记与村书记逐人谈话，要求各村不能为了换届而换届，明确提出：各村必须有一名 35 岁以下人员，必须有一名女同志，新进村两委成员年龄不超过 45周岁，留任的两委成员不超过 55 周岁，严把年龄关和学历关。 五是拓宽用人渠道。 对排查出来的难点村，镇党委决定： **村主任 **同志跨村任 **村党总支书记，选派镇农业综合服务站站长 **同志任 **村党总支书记。 三、操作实。 一是吃透精神。 及时召开党委会，认真研读上级下发的文件和具体操作规程，结合我镇实际，制定切实可行的实施方案。 二是动员培训。 7 月 8 日召开镇村全体干部会议，进行动员，同时对 6 个指导组成员和有关人员进行选举业务培训。 三是细化流程。 我镇分别制定了换届选举工作行事历和流程 图，工作细化到每个村、每个指导组每天的工作任务。 精品文档 2020 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 –独家原创 16 / 27 当天的事，当天做，当天汇总汇报，布置下步工作。 四是试点先行。 严格规范选举程序，规定程序一个不能少，不能变。 为积累工作经验，选取后张村作为试点村。 在关键环节上，全镇 6 个指导组成员全程参与，并进行全程录像。 其余 10个村按照先易后难，依次压茬推进。 五是把握重点。 对照工作方案，按照行事历，把握关键环节。 根据工作进度，及时召开指导组碰头会，分析问题、总结经验、及时提醒。 四、纪律严。 为进一步严肃换届纪律，镇党委严格按照“十个严禁”，开 展 了“五个一”活动，镇纪委发布了《关于进一步严明村两委换届选举纪律的公告》，公布了举报电话，坚持有访必接，有报必查，广泛接受党员和群众监督。 整个换届期间，我镇无不正当竞选行为。 五、进展快。 7 月 22 日，顺利完成 11 个村党总支部换届； 8 月 17 日，顺利完成 11 个村的村委会换届选举工作。 六、效果佳。 通过此次换届，选出新一届村“两委”班子成员 71 人，其中新进班子 20 人，连选连任 51 人，平均年龄 岁，比上届减小 6 岁；交叉任职 25 人，增加 13 人；女干部 16人，增加 7 人，村书记、 主。