深圳市万瑞和电子公司工作说明书(编辑修改稿)

深圳市万瑞和电子公司工作说明书(编辑修改稿)内容摘要：

、回款进行录入；对公司商务资料进行整理、归档。 9. 能够销售合同 /订单、客户信息、个人计划、公司文件等资料的电脑录入。 能够为业务员提供《产品报价单》、《产品规格书》、《产品销售合同》等资料。 能够传真和复印。 10. 能够公司文件、质量体系受控文件的打印、复印、发放、归档和保管。 11. 能够完成上级临时交办的工作。 销售课 1． 能够企业形象宣传和产品宣传的实施；能够对市场营销状态的分析；能够传递市场信息。 2． 能够开发新客户，能够对客户的 走访与调查。 3． 能够产品销售合同的签订、合同的变更和履行合同。 4． 能够货款回收；能够协助商务部送货。 5． 能够编制年度经营计划和月销售预测计划。 6． 能够帮助、激励、迫使本部门员工的成长；能够对本部门员工的考核。 主管 1. 三年制大专以上学历，主修电子、计算机、自动化类或物理材料、化工等理工科专业； 2. 3年以上销售及市场运作经验； 3. 具备市场策划及市场开拓的能力； 4. 工作认真、能够，有创业精神。 5. 能够全面准确地宣传、贯彻、执行公司的各项规章制度、决议和决定。 6. 能够全面履行市场部部门职责。 7. 能够全面完成公司下达的各项指标任务。 8. 能 够编制月度市场预测计划，计划包括产品型号、规格、品级、数量、要货时间，并于每月 20日交商务部。 9. 能够召开部门会议，进行月度工作总结，并把实现措施和办法的责任落实到人。 10. 能够实施企业形象和产品形象的宣传。 11. 能够向人力资源部提请人力资源需求报告、人员异动报告、人员培训报告；反映现有人员的工作状态。 深圳市万瑞和电子有限公司 工作说明书 共 24 页，第 10 页 12. 能够部门客户资源的整合和调整工作。 每月向商务部提交月度新客户开发名单，接纳商务部转交的有希望再开发客户名单。 13. 能够组织和实施每年 2次的顾客满意度调查，按规定整理、分析、评价调查结果并归档。 14. 能够部门日常工作管理。 建立 和完善对员工的考核办法，每月 1日把考核结果报人力资源部。 15. 能够每月对部门员工进行以考核结果为教材的总结教育，对员工进行职业道德和职业技能的教育。 弘扬正气，营造拼搏奋进、和谐互助的工作氛围。 16. 能够本部门与其他部门工作上的协调与沟通。 17. 能够本部门需用的管理规定、管理办法的起草、制定工作。 18. 能够完成公司临时交办的工作任务。 销售工程师 1. 三年制大专以上学历，主修电子、计算机、自动化类或 2. 物理材料、化工等理工科专业。 3. 热爱营销活动，并对其精髓有相当认识。 4. 清晰的书面和口头表达能力。 5. 营销活动在计算机网络上的运用。 6. 良好的人际沟通能力和团队第一的群体意识。 7. 遵守公司各项规章制度，认同企业经营理念，敢于对工作职责能够，能为实现工作目标能够。 8. 服从领导指挥，服从工作安排，以高度的责任感和勇于创新的热情，完成工作任务。 9. 发扬永不言败的英雄气概，坚决完成公司下达的工作目标。 10. 维护老客户，拓展新客户，为客户提供尽善尽美的服务。 11. 围绕实现挑战性工作目标，刻苦学习，不断改进工作，提高驾驭市场的能力。 12. 能够做好为客户选择样品的工作，并与技术部、商务部协调和沟通，保证送样工作的及时和有效。 13. 能够做好货款的回收工作，除 20xx元及其以上的 现款由财务部能够回收外，其他货款一律由业务当事人回收。 14. 保守商业机密。 对于我公司和客户的相关商业资料，不得向第三方泄露和扩散。 15. 受派遣参加产品展销会，宣传产品优势，宣传企业文化，树立良好的公司形象。 16. 遵守公司相关财务规定，努力降低产品销售费用，完成个人产品销 17. 售成本计划。 18. 能够收集市场信息，特别是我司产品在新领域内的应用信息，以便 19. 公司尽早确立产品开发方向。 20. 完成领导临时交办的工作任务。 深圳市万瑞和电子有限公司 工作说明书 共 24 页，第 11 页 贸易课 1. 能够贸易的往来 1. 大学本科以上学历，电子商务、理工科专业，英语六级； 2. 1年以上海外销售或海外跟单工作经验； 3. 清晰 的书面和口头表达能力； 4. 能熟练运用网络平台寻找客户； 5. 良好的人际沟通能力和团队第一的群体意识。 制造部 技术课 1. 能够技术文件的制定和修改；能够产品规格书的制定，并对外签发产品规格书。 2. 能够解决生产现场的工艺技术问题。 3. 能够下达特殊产品（性能非企业标准产品）的质量计划。 4. 能够按商务部样品计划，如期制备样品。 5. 能够产品性能的改善；能够实施新产品开发计划。 6. 能够帮助、激励、迫使本部门员工的成长；能够对本部门员工的考核。 主管 1. 能够全面准确地贯彻、执行公司的各项规章制度、决议和决定； 2. 能够全面完成公司下达的各项指标 任务。 能够组织部门员工围绕公司年度初始目标商讨制定部门工作目标、找差距、订措施、落实责任，形成书面的年度目标达成报告。 编制且在 11月 25 日前上报年度经营计划；编制且在每月 25 日前上报月度工作计划。 能够分解计划，组织和督导本部门员工全面完成个人目标任务。 3. 能够召开部门会议，进行月度工作总结。 4. 能够技术管理工作，制订工程技术人员的工作管理办法、试验产品的管理办法等。 能够技术文件的核准。 能够新产品技术文件的审查。 5. 能够编制新产品研发和产品改进的计划，并能够对其的实施指导和管理工作，确保计划的实现。 6. 能够编制和下达 新产品（新型产品和改进产品）的质量计划，并组织实施。 7. 能够组织对特殊过程进行确认。 8. 能够生产线的工艺流程和工艺布置，绘制工艺布置平面图。 9. 能够与有特殊要求的客户沟通，满足客户对产品的特殊要求。 10. 能够实施《项目改进计划》和《纠正和预防措施要求表》，并按规定时限完成。 11. 能够生产能力的核定工作，提请新设备、新工艺装置的订货报告。 参加设备、工艺装置调试和检定的验收工作。 12. 能够编制《材料消耗定额》且督导施行。 参与生产成本管理工作。 13. 能够向人力资源部提请人力资源需求报告、人员异动报告、人员培训报告，反映现深圳市万瑞和电子有限公司 工作说明书 共 24 页，第 12 页 有人员的工作态 势。 14. 能够建立完善对部门员工的考核办法，每月 27 日将考核结果报人力资源部。 能够 每月对部门员工进行以考核结果为教材的总结教育会议，对员工进行职业道德和职业技能的教育，弘扬正气，克服不良倾向，加强沟通与协调，营造拼搏奋进、和谐互助的工作氛围。 15. 能够本部门与其他部门工作上的协调与沟通。 16. 能够在规定时限内完成《月度大片首检明细报表报》、《部门运行报告》等报表的上报工作。 17. 能够本部门日常工作管理。 18. 能够本部门需用的管理规定、管理办法的起草、制定工作。 19. 能够完成公司临时交办的工作任务。 技术工程师 1． 男性， 25岁以上 ； 2． 本科以上学历，理工科专业（ 高分子材料、化工类、机械电子类）； 3． 大学英语四级以上，能较熟练阅读专业资料； 4． 能够严守公司技术机密； 5． 能够产品的配料、生产过程的工艺制作，实现公司对产品的相关要求。 6． 能够技术文件的编制，能够下达《技术通知单》，能够编制新产品和特种产品的质量计划。 7． 能够新产品研发、产品改进、产品改型的技术工作。 能够新设备、新材料、新工艺的引入和验证工作。 8． 能够市场部对样品的需求，对样品做好记录，交商务部。 9． 能够解决生产过程中的技术问题，确保生产有序进行，确保公司质量计划的实现。 10． 能够编制并签发《 产品规格书》，能够解答用户对产品的技术咨询，能够对市场部提供技术支持。 参与不合格品审理，并根据产品特性和用户使用条件，对技术文件进行修订。 参与新设备、新工装的鉴定工作。 具有创新精神， 技术员 1． 男女不限， 22岁以上； 2． 大专以上学历，理工科专业； 3． 1年以上制造业工作经验； 4． 能够依照技术工程师的要求完成产品的性能测试、试验工作，并出具测试报告； 5． 能够独立完成辐照后的大片首检，出具《辐照大片状态留存卡》和《辐照大片状态统计表》； 6． 能够在技术工程师指导下编制相关的技术文件； 7． 能够依技术工艺的要求在生产过程中对产品进行 监控； 深圳市万瑞和电子有限公司 工作说明书 共 24 页，第 13 页 8． 具有工艺技术改造及创新能力。 五、配料工 1. 遵守公司各项规章制度，认同企业经营理念，敢于对工作职责能够，能为实现工作目标能够。 2. 服从领导的指挥，服从工作安排，以高度的责任感完成工作任务。 3. 能够对产品原料的前期处理工作，严格按处理工艺操作，并做好处理记录。 4. 根据技术工程师出具的配方，进行配料工作。 5. 能够将配置好的原料放置在烘箱内保存，并逐一转入混炼工序。 6. 能够根据规定，戴干净的纱手套，裁制压片使用的铜箔。 对裁制铜箔呈报首检。 7. 能够收集和录入大片制程和产品制程的相关数据。 8. 能够原料的保管和管理，能够配料房 的“ 5S”工作。 能够所使用设备的维护保养工作。 9. 能够产品所用胶的配制。