海信容声冷柜公司招聘管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
班级排名前 40%或专业排名 50%，没有补考记录 6 外语 除艺术类、小语种类，英语四级 450分及以上或英语六级 425分及以上；英语专业要求通过专业四级。 7 奖学金 本 科或硕士的本科阶段必须有奖学金。 8 职位匹配要素 学生干部、社团活动 应聘管理、销售类岗位必须有学生干部或社团活动相关经历 9 专业方向、 项目经验 应聘技术类岗位的专业方向或硕士的项目经验与应聘工作方向相符。 10 优先考虑要素 竞赛获奖 如技术类的设计大赛、挑战杯等，管理、销售类的创业大赛、沙盘模 拟等 11 计算机 各种计算机认证，如国家等级、微软认证、思科认证、程序员等 12 其他奖励 优秀毕业生、先进个人、优秀干部等 13 党员 党员优先考虑 性别和家庭背景 男生优先考虑， 管理类岗位城市和农村学生的比例控制在 5： 5或更高。 网络测评：采用网络测评进行第一轮筛选，提高测评的效率。 测评结果分析： 各 公司按照招聘计划情况对 所辖片区 通过测评的人数、应聘岗位、学历、专业情况进行分析，将测评报 告作为面试环节的依据，并根据分析结果安排后期招聘实施。 组织实施招聘：组织招聘的现场实施 ， 包括小组面试、综合面试和技术面试环节。 签约：按照规定时间统一报批和签约。 收取就业协议书（附件 3）、成绩单、推荐表、诚信承诺书（附件 4）。 检查学生英 语、计算机、各项奖励证书原件。 如果学校需要，可以发放 集团 统一编号接收函（附件 5），并留存根备查。 每个地区招聘结束后，需要在学校网站发放感谢信（附件 6）。 片区负责人在片区招聘结束三个工作日内向 集团 提交片区招聘总结。 6 院校资质与岗位类别的匹配 研发类岗位：只能在特级、一级资质院校、学科中招聘。 管理、工艺质量在二级及以上资质院校、学科中招聘。 其他（职员层岗位， 冷柜 公司的分支机构，如服务中心信息员）岗位：主要在二级、三级资质院校、学科中招聘。 大专生招聘： 用三级资质的本科生逐渐取代大专生，主。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。