信用社合规文化建设总结汇报材料内容摘要：
工通过公开竞聘提到了一线的信用社主任领导岗；二是对党风廉政建设内容通过下发文件、内部 OA 办 公系统等形式进行公开。 使党的民主集中制得到有效执行，党员的知情权、参与权和监督权等民主权利得到保障，为合规文化建设工作的开展提供了良好的氛围和平台，促进了合规文化建设在我社的顺利开展。 （二）开展廉政风险机制建设工作。 联社按照《廉政风险防控机制建设工作实施方案》确定的工作步骤，在全县农村信用社 4 各职能部门和全部工作岗位以及基层信用社所有工作岗位范围内认真开展廉政风险防控机制建设活动，推进信合系统惩治和预防腐败体系建设。 （三）扎实开展序时稽核工作，惩处违规，保障合规。 2020 年，我社认真开展序时稽核、专项稽 核等工作，稽核面达 100%。 有效防范和化解信用社业务经营风险、管理风险，防止各类案件或事故发生。 同时对稽核中发现的问题，进行认真分析，提出了明确的整改意见，并按统一处罚尺度由联社处罚小组对责任人进行了处理， 1 至 12 月受罚机构 178 个，共处理违规人员 200人，其中经济处罚 199人，罚款金额 81120元，记载员工违规积分 351分，撤职 1人。 对警示其他信用社人员起到了积极的作用。 （四） 加大 安全保卫 检查处罚力度，防范 安全 事故发生。 2020 年 为全面查找我县农村信用社安全保卫工作和安防设施存在的问题及薄弱环节，做到 边查边纠，切实消除存在的安全隐患，我社采取了多种形式对各项制度执行情况和安全保卫工作落实情况进行检查。 一是联社成立了“元旦、春节”、“五一”、“十一”等节日期间安全突 击检查工作小组，对信用社进行了安全突击检查；二是对全辖信用社、分社的安全保卫工作进行了日常检查；三是利用电话通讯对基层营业网点的空档值班和夜间守护进行了检查；四是各级领导和部门对安全工作进行了认真的履职检查，完成。阅读剩余 0%
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