济南x兴冷暖设备公司管理表单、文件汇总(编辑修改稿)

济南x兴冷暖设备公司管理表单、文件汇总(编辑修改稿)内容摘要：

济南新兴冷暖设备有限公司 人力资源部经办人： 年 月 日 聘 用 合 同 甲方：济南新兴冷暖设备有限公司 乙方： 根据《劳动法》及其它国家有关法律法规和甲方人力资源管理制度规定，甲、乙双方经过试用双方选择后，在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 甲方根据工作需要，聘用乙方在 办事处 部门从事 工作担任 职务，本合同确定聘用期限为 年，聘用日期从 年 月 日至 年 月 日止。 一、甲、乙双方的权利和义务 1．甲方经过试用考核后同意聘用乙方，甲方可根据实际需要有计划地对乙方进行培训和考核；根据实际需要结合乙方专业、能力等确定、调整或改变乙方工作岗位、工作任务等。 2．乙方有接受考核和职业技能培训的权利和义务，有按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务的权利和义务。 3．甲方实行每周 40小时工作制，特殊情况需要延长的，乙方应听从甲方安排。 4．甲方根据乙方现任职务和 工作岗位，确定乙方的月工资额，并可视经营状况和乙方的工作业绩，逐步调整乙方的工资收入。 甲方以货币形式按月支付乙方工资。 5．乙方有获得劳动报酬、休息、休假等福利待遇的权利。 6．乙方在职期间患重大疾病或非因工负伤的，该期间的病假工资按照甲方的有关规定执行。 7．甲方为已婚女员工提供孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和相应工资待遇。 法定节假日、乙方婚、丧假，视为有薪假期。 8．乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方的各项法律和规章制度。 9．乙方在签定本合同时，必须有担保人，并提供担保书。 10．甲方有权根据公司 的规章制度对乙方进行下列奖励和处罚，乙方构成犯罪的，由司法机关追究其法律责任。 （ 1） 甲方根据乙方的业绩、贡献和突出表现，可给予乙方晋升、升职、通报表扬、奖金、授予荣誉称号，评先进个人等物质和精神奖励。 （ 2） 甲方有权根据乙方违反纪律和规章的情况，给予乙方警告、通报批评、罚款、降职降级、免职、解聘、除名等处罚。 11．乙方必须遵守法律、法规和甲方保密制度中关于工作期间及离岗之后保守甲方商业秘密的规定。 上岗前必须签定保密责任书。 12．甲、乙双方有提请调解、仲裁、诉论和获得赔偿的权利。 13．乙方在工作中 研究的成果归甲方所有，乙方的非职务成果，归乙方所有，在同等条件中甲方享有优先受让权利。 二、合同的变更、终止、续订、解除 1．订立本合同后，由于所依据的法律、法规、规章、政策变化；客观实际情况变化；不可抗力；意外事件等情况导致本合同不能履行或不能完全履行的，甲、乙双方可协商一致变更合同。 2．本合同期满后即终止执行，甲、乙双方应办理移交，终止合同等手续。 3．合同期满后，甲、乙双方协商一致的，双方可以续订合同，一方不愿续订的，另一方不得强迫。 4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （ 1） 乙方不能胜任工作， 经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （ 2） 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作及甲方安排的其它工作的； （ 3） 乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度致使甲方形象受损、利益蒙受重大损失的； （ 4） 乙方被追究刑事责任的； （ 5） 因合同订立时所依据的客观情况发生变化，致。