泰安裕安汽车玻璃公司员工管理制度规定(编辑修改稿)内容摘要：
七、 公司内严禁大声吵闹，工作 区域严禁吸烟、乱丢烟头。 上班时或进出办公室禁止吃零食。 严谨在厂 内及公司门口打架斗殴、聚众闹事。 车间 不允许停放私用车辆，自行车或摩托车一律停放在停车位出；未经允许不得私自翻阅不属于自己负责的 文件、账簿、表册或函件。 八、 听从公司安排，服从公司调动；上级不允许歧视员工且应分工合理，不允许敲诈勒索、徇私舞弊。 九、 爱护公司财物，注意办公用品以及各类仪器的维护和保养，严禁违规操作，严禁破坏和浪费现象。 十、 严禁盗窃私人及公司财物。 十一、 禁止鼓动或以暴力胁迫等手段唆使他人罢工、怠工、擅自离岗或者集体离职。 十 二、 禁止在采购中收取回扣，或者在销售过程中进行贿赂；禁止利用公司资源私下做生意。 十 三、 严禁在公司出现非常事故时散布谣言，使公司蒙受重大损失。 十 四、 严格遵守考勤制度，所有 人员都必须打卡考勤， 上下班必须由本人打卡，禁止委托或代人打卡或者伪造出勤记录，一经查实，双方均以旷工论处，并且每人处罚 100 元，上下班忘记打卡者视为迟到或者早退。 十 五、 员工对主管有意见可向主管提出或者向上级反映，不得无理取闹，更不得因此不按时、按量、保质完成工作或者中止工作。 十 六、 严禁携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入 生产区 域 、办公区域；禁止私自携带厂里物品出厂。 十 七、 各级主管部门负责人必须注意自身修养，不得辱骂员工，应该与所属员工同舟共济，提高员工工作情绪，使下属精神愉快，在职业上有安全感。 十 八、 员工招收、辞退、调职、离职按公司人力资源管理制度办理。 奖 惩 措 施 一、 奖励规定 凡符合以下条件之一的，公司酌情给予荣誉表彰或者物质奖励，并纳入年度考评。 （ 1） 品行端正，工作积极努力，起表率作用者。 （ 2） 团结同事，助人为乐，拾金不昧着。 （ 3） 热爱公司，关心集体，顾全大局，任劳任怨，表现突出者。 （ 4） 模范遵守公司规章制度，连续 3 个月以上全勤者。 有。阅读剩余 0%
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