泓旭五金制品公司质量管理奖惩制度(编辑修改稿)内容摘要：
损失≥ 10000 元的； ，并有可能终止合作关系的；。 严重质量事故的判定 ≥ 1000 元且不足 10000 元的； ；。 一般质理事故的判定 凡行为 /现象属于 条规定，造成损失 /影响不属于 条和 规定范围之内的， 均判定为一般质 理事故。 对于质量事故的责任者，将根据造成事故的归类给予不同程度的处罚，其处罚的办法为下 列全部或其中之一。 a. 行政处分： （ 口头警告 、 行政警告 、 申戒 、 小过 、 大过 、 开除 、 交 司法机关追究法律责任）；具本按公司奖惩规范所制定的内容。 b. 罚款；（同处分的内容） c. 下岗学习进行再教育； d. 单位奖金及产值提成按比例扣罚。 对出现重大质量事故者，责任人行政上给予警告以上处分，罚款 200500 元，部门管理者处 以罚款 50100 元或给予行政处分， 同时取消责任人当季度的奖励资格。 对出现严重质量事故者，责任人给予 行政警告 或 申戒 处分，罚款 50200 元，或取消责任人 2 个月绩效评价资格，部门管理者处分罚款 30100 元或给予行政处分。 对出现一般质量事故者，责任人给予 行政警告 并罚款 20100 元，或取消当月绩效评价资格。 丢。阅读剩余 0%
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