人力资源总监考核方案表内容摘要：
在 %以内 员工社会保险及其他福利计算出错率 5% 年度 人力资源部 出错率控制在 %以内 中层以上经理绩效计划按时完成率 10% 年度 人力资源部 达到 % 绩效考核申诉处理及时性 5% 季度 /年度 人力资源部 未及时对员工投诉及有关人事争议做出有效解决的不得超。阅读剩余 0%
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