以车抵款协议书

形成二次销售。 二）、完成协议每月的销售量。 三）、协议期内在本地区开发 家 分销商。 五、产品质量 一）、甲方向乙方销售的 “ XX” 产品质量符合我国技术监督部门要求的产品 技术标准。 二）、对消费者的质量投诉由乙方负责处理，必要时可要求甲方协助完成，但甲方不负责非质量问题的投诉 及其他连带责任。 六、产品的品种、价格及乙方利润： 甲方向乙方提供 供货 价格 表 （见附表） ，

对于 双方共同投资的美容美发店经营中的 以下事项，应当在告知 甲方并经甲方书面同意后方可 决定和实施 ： 第 2 页 共 4 页 增加、减少或者更换合作第三方当事人的。 改变 美容美发店 的名称 、 经营负责人、 经营范围、主要经营场所 等重大登记事项的。 聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员 并确定其 报酬、待遇。 处分 美容美发店 的不动产 、知识产权或者

6 在对系统载荷调试中，应注意各设备运行状况，及时调整仓泵运行的 各项数据，确保仓泵长期稳定运行。 在运行中如出现问题因及时处理。 五 . 操作使用说明 仓泵的使用方式：程控柜操作； CRT 操作 . 手动： 手动操作时，必须把就地箱上的 手动 /自动旋钮打到 手动，仓泵才能进行手动 操作，此操作主要是在调试人员进行调试时应用，以及在仓泵发生了故障后 进行现场操作。 ：

责人签字 所在部门 办公室 销售部 车间 仓库 财务部 工程部 技术部 质检部 领导意见 第七章 环境卫生管理制度 公司卫生好与坏，直接代表着公司的形象的管理水平，必须时刻保持环境优雅和卫生清洁。 为创造 一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象， 24 特制定本制度。 一 、公司各部门室外卫生区由各部门绘制 “卫生区划分图 ”以书面形式统一划分；室内卫生由各部门自行负责

岗 调动 同级轮岗：薪酬标准维持原标准，按新岗位工作绩效进行考核。 升级轮岗：可按原标准维持13个月适应期，适应期过后经考核合格按照新岗位进行薪酬管理；降级管理：短期轮换执行原标准，长期降级按照新岗位进行薪酬管 理 不同企业之间的轮岗 在集团及下属子公司之间进行轮岗 调动 五、轮岗的程序 轮岗需求的产生 每年底各单位参考员工个人轮岗申请，根据个人培养方向及公司的发展需要，统筹确定轮岗岗位和个人

前言 本合同于 ______年 ____月 ____日由下列 ____方在 __________________(地点 )签署 . 甲 方 :____________________________(以下简称 ”甲方 ”) 乙 方 :____________________________(以下简称 ”乙方 ”) 鉴于 1 甲方是一家根据中国法律合法注册成立并有效存在的股份有限公司 ,