家具厂管理大全

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员工，应填写“员工培训申请表”，呈报厂长签字批准，再经由总经理核准后方可外派受训，并依人事管理规章办理考勤手续。 东莞培训网 （ 2） 外派受训人员返回后，应将受训之书籍、教材及资格证件等有关资料送厂办归档保管，其受训成绩亦应登录于员工培训档案。 （ 3） 如有需要，外派受训人员应将受训所学知识整理成册，列为讲习教材，并举办讲习会，担任讲师传授有关人员。 （ 4） 办理差旅费报销手续时，应送厂办审核其外派受训之资料是否缴回，并于报销单据上签注，如未经审核，财务部门不应予付款。 第二十六条 各项培训之举办，应尽量以不影响工作为原则，如培训安排在假期，应提供学员膳食，学员不得另报支加班费。 第二章 行政管理制度 卫生管理规定 第一条 各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。 各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。 第 二条 各工作场所内，应严禁随地吐痰。 洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。 第三条 排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。 凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。 第四条 凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。 第五条 各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。 第六条 食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。 第七 条 垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒堆积。 第八条 公司应设置甲种急救药品设备并存放于小箱或小橱内，置于明显之处以防污染而便利取用。 每月必须检查一次，其内容物有缺时应随时补充。 电话管理规定 第一条 电话为办公配备、使用。 不得打私人市话。 东莞培训网 第二条 禁止员工为私事挂发长途电话。 违者除补交长途电话费外，并给予罚款处理。 确有急事者，应先请示部门领导同意，并按邮电部门规定交长途电话费。 第三条 联系业务时应尽量减少挂发 长途电话，降低费用。 员工识别证使用准则 第一条 为配合人事管理需要，增进员工互相了解，由人事单位制发员工识别证。 员工识别证为员工出入办公处所及厂区识别之用，不得作为其他身份之证明。 第二条 员工出入办公处所及厂区，或在办公处所及厂区范围内，应按规定配带识别证以资识别。 未按规定配带识别证者，禁止出入。 员工识别证不得转借他人。 第三条 员工于离职时，应将识别证交还人事单位注销。 员工识别证如有遗失，应交附工本费向厂办申请补发。 员工 就餐制度 第一条 公司员工未到规定时间不得离开工作岗位提前就餐。 就餐人员进入食堂后，必须排队打饭，不许插队，不许替他人打饭，不得拥挤。 就餐人员必须按自己吃饭的能量盛饭打汤，不许故意造成浪费。 第二条 食堂内不准抽烟，不准随地吐痰，不乱扔饭菜，剩余饭菜、洗碗水倒入指定地方，不得四处随意泼洒。 不准在食堂内追赶、打闹、嬉戏、高声喧哗，做到文明用餐。 第三条 在食堂用餐人员一律服从食堂管理和监督，爱护公物，不得随意搬挪、拆卸、破坏公用设施，不得在墙壁上乱写乱画。 第四条 就餐人员不准把食堂餐具带回办公室或宿舍占为已有。 就餐后，应将餐具放到指定地点由专人负责清理。 无故损坏各类设备、餐具者，要照价赔偿。 第五条 如有违反以上规定者，公司将给予罚款处理，从当月工资中扣除。 情节严重、屡教不改者，厂部将给予严肃处理。 食堂管理制度 第一条 食堂工作人员必须证件齐全：健康证、上岗证等必备。 每年进行一次健康检查，检查不合格者，不准在食堂工作。 食堂工作人员应注意个人卫生。 工作时要穿戴工作衣帽，戴 手套。 做到勤洗手，勤剪指甲，勤换、勤洗工作服。 东莞培训网 第二条。