某酒店财务各项管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要:
帐是否一致,做到帐实相符、帐帐相符。 七、对出纳工作及其他会计工作进行督促和监督,并协调会计内部工作。 八、办理有关税款的计算、申报,并纳工作和有关财政、工商的财务事宜。 九、负责会计档案的装订和保管工作。 出纳人员岗位责任制 本公司出纳人员在总经理直接领导下工作,并以其负责、其职责如下: 一、认真做好货币资金的收、付和结算工作,圆满完成出纳工作任务。 二、负责保管库存现金和有价证券,严格按《现金管理条例》的具规定收支使用现金。 三、负责管理银行存款和其他货币资金,严格遵守结算纪律,按银行规定办理转帐结算业务。 四、设置现金日记帐,按照经济业务发货的顺序,逐日逐笔登记入帐,做到日清月结,帐款相符,不以白条抵库,不得保存帐外资金。 发现帐款不符时,要查明原因,长款不得私自取走,短款要如实赔偿。 五、设置银行存款日记帐,按照经济业务发生的顺序逐日逐笔登记入帐,做到日清月结,掌握存 款情况,杜绝空头支票发生,月终与银行逐笔对帐,如有不符,应查明是否有未达帐项,并 编制余额调节表。 六、认真审核收付款原始凭证,据实办理收付款业务,负责到银行办理电费、电话费、税款、汇票等结算业务。 对上面三个代扣户存款,应按月核对,发现长短款,应及时正确处理。 七、妥善保管和按规定使用有关印章,保证货币资金的安全。 八、加强对空白支票的管理,凡领取空白支票,必须经领导批准,并做好领用和注销登记手续,支票作废,应加盖作废戳记。 如发生支票、发票遗失,应立即向领导汇报,并负责按银行规定办理挂失。 如果未及时申报,产生的后果应由本人负责。 九、所有收支凭证都必须经总经理审查签字后,方能交会计做帐。 十、积极做好领导交办的其他出纳工作。 财务管理制度———— 总 则 一、为了保障国有资产的安全、增值,保护投资者的合法权益,规范公司企业财务行为,有利于企业的发展,加强财务管理,根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务通则》,结合本公司的实际情况,制定本制度。 二、企业财务管理的基本任务和方法是,做好各项财务收支的计划、控制、监督、分析和考核工作,依法合理筹集资金,有效利用企业各项资产,努力提高经济效益。 三、企业应当认真执行国家各项法律、法规,建立健全内部财务管理制度,加强财产物资的管理和资金运用全过程的监控,严格内部牵制制度,防止弊端。 四、企业应当加强财务管理基础工作。 在生产经营活动中的产量、质量、工时、设备利用,存货的消耗、收发、领退、转移以及各项财产物资的毁损等,都应当及时做好完整的原始记录。 企业各项财产物资的进出消耗,都应当做到手续齐全,计量准确并制定和修订原材料、能源等物资消耗定额和工时定额,定期或者不定期地进行资产清查。 财务管理的结构体系和职责权限 五、本公司财会人员必须持证上岗,遵守国家有关法规、公司内部各项规章制度,认真履行职责,如实反映和严格监督各项经济业务。 出纳等重要岗位必须由具有xx常住户口的人员担任。 企业财务人员有权拒绝承办不合法、不真实和损害投资者利益的经济业务,必须时可直接向上级财务主管部门反映。 六、公司财务应接受财政、税务、审计机关的监督;定期、及时、准确地上报会计报表和财务分析资料。 资金管理七、本制度所称资金管理包括:资本金筹集、劳动资金筹集;现金及现金等价物管理;结算资金(应收款项)管理;八、资金、管理应遵循的原则;,使用合规;,讲求效益;,防范风险;,责任到人;九、资金筹集:、多渠道筹集资金,包括:吸收现金、非现金投资,长期、短期借款,发行股票、债券等;、变动,应按法律程序经批准和会计师事务所验资确认,不得弄虚作假;,有可*的投资回报和还款来源并讲求资金成本。 十、(1)货币资金实行帐款分管,印鉴分管;(2)出纳不得兼任采购、销售、实物收发、保管业务,不填制票及兼管理往来帐,不核对银行对帐单和银行日记帐;(3)出纳与本企业主要领导人或财务负责人有亲属关系的应实行回避原则。 (1)现金的提取、保管、使用应遵守国家的《现金管理条例》,不得坐支现金;(2)银行帐号的设立、使用应遵守国家的《银行结算办法》、《银行帐户管理办法》,严禁设立帐外帐或公款私存,一经发现,严肃追查并追究责任;(3)出纳必须凭经审核、编号、手续齐全的记帐凭证办理收付款业务,不得先斩后奏或以借条、白条原始凭证充抵库存;(4)外汇的收入,使用应符合国家外汇管理的各项法规、政策。 、法规,并按企业内部职责、权限、程序批准后办理,严禁私自炒作。 十一、结算资金管理: :(1)入帐有据,处理合规;(2)跟踪管理,掌握动态;(3)清理及时,回款迅速;(4)节约资金,力戒损失;(5)职责明确,失误必究。 :(1)各类业务发生应收帐款应符合确认销售成立的有关条款;(2)应收股利、应收利息应符合有关投资项目的规定和文件;(3)暂借和垫付款项应按内部规定经批准,附件和手续齐全。 “源头负责制”,谁经办的业务,发生的款项,谁负责到底,并纳入业绩考核。 ,经批准,并预测分析可有发生的重组损益。 1。某酒店财务各项管理制度汇编(编辑修改稿)
相关推荐
月 日 执行人:(销售员签字) 收到日期: 年 月 日 授权期限: 自 年 月 日至 年 月 日止 授权内容: 我授权 (销售员姓名) ,与 (客户名称) 签定 (销售协议审批书文件编号)所批准的 (销售协议名称)。 销售部主管签字: 年 月 日 中国最大的管理资源中心 第 16 页 共 40 页 执行人意见: 销售员签字: 年 月 日 中国最大的管理资源中心 第 17 页 共 40 页
把保证金如数退还给客人。 ( 2) 如果为客人设立的保证金,离店时应把客人在酒店的所有消费计结清楚,从预收客人保证金里抵扣,多退少补。 保 证金的退出: ( 1) 退出保证金务必做到准确无误,避免纠纷,合理合法,我们采取认单不认人的控制方法,即在将保证金额款项退给客人时仅凭客人在交款时收银员开给他的那联保证金收据,而不管持据之人是否是预交保证金本人,换言之,即只认单据不认人。 ( 2)
化部提供单据,才能完成退货,是工作协调的问题 散件到厂后,应及时按批录入,有的件产品已下线,散件还未办理 入库 索赔库房内返回件越堆积越多,索赔件发运要有考核(备件部对备件有索赔发运时间) 生产计划中的总装配套计划、配套程序应按装配先后程序下库房出库计划,如下 10 台车,在时间上、先后程序上没有规定,应与技术性的部门配合给予指令 (仓库管理部门要求按不同的生产提前期投料。 )
日 扣 发 全 勤 奖 ; 三 天 扣 发30%全勤奖;四天扣 发 6 0%全 勤 奖; 5 天扣发 1 00% 全勤 奖。 ⑥、 全年 病 假累 计 超过 一 个月 的,将 取消 年 终第 十 三个 月 工资 或年终奖及年终评比;累计超过三个月的暂缓调资,晋级。 ⑦、 新员 工 进店 在 试用 期 内的 不 享受 病 假待 遇,休 假期 间 不发 任何薪金。 ⑧、 病假 超 过合 同 所规 定
( 3)、如果一上来介绍的信息及产品是客户不需要的,客户可能会对销售人员产生不信任的感觉,因此,销售人员首先应该了解客户的需求,然后才能根据需求来介绍产品。 如何介绍信息产品: ( 1)、介绍客户所关心和需要的产品。 ( 2)、“根据您的特点,我向您推荐 XXC288。 ” ( 3)、不但推荐客户所需的信息及产品,而且要让客户了解到被介绍的信息及对于客户的好处。 ( 4)、主动示范:
2 F03002041 ERP实施计划及费用预算 43 F03002042 用户软硬件维护费用预算 44 F03002043 应用系统的更新和支持费用预算 45 F03002044 网络信息的发布和制作费用预算 46 F03002045 工资预算 47 F03002046 工资附加费预算 48 F03002047 奖金预算 东方通信股份有限公司 第三章 预算管理 索引号 预算管理 版本号