某营业部员工管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
的专业技能 ,管理三名以上投资理财经理 ,具备较好的培养前途 投 资 理 财 业 务 经 理 岗 资深特级投资 理财业务经理 6000 6 优 秀 具备良好的职业道德和敬业精神 ,无不良记录。 具有证监会颁发的投资咨询执业资格证书或证券经纪业务从业资格证书 特级投资理财业务经理 3000 4 资深高级投资理财业务经理 1500 2 高级 投资理财业务经理 800 100 中级 投资理财业务经理 500 75 初级 投资理财业务经理 300 50 良好 胜任本职工作所具备的基础理论知识和技能 见习 (过渡期 )投资 理财业务经理岗 150 150 注 :① 、 以上所列标准为并列考核关系 ,必须同时满足 ,缺一不可 ② 、 过渡性岗位说明 : 岗 位 说 明 试用期 投资理 财业务经 理 成功通过岗位培训 ,处于上岗后三个月试用期内的尚未转正的新员工 过渡期 投资理 财业务经理 新员工 三个月试用期结束后仍未转正但已完成其中单项考核指标 ,同时经考察确有培养潜力的 ,处于最多三个月延长过渡考察期的投资理财业务经理 因部分业绩考核不达标从见习 投资理财业务经理降级下来的 , 同时经考察仍有培养潜力的 ,处于最多三个月淘汰过渡考察期的投资理财业务。阅读剩余 0%
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