某研究咨询有限公司咨询师资格工资制度(编辑修改稿)内容摘要:
第 2 页 共 4 页 奖金:项目奖金 第四条:本薪资管理制度适用于咨询人员。 第二章 工 资 第五条:工资 本公司的咨询师实行资格工资制度。 资格工资制度综合考虑了员工的任职角色、工作绩效、员工的能力与素质(品位)以及为公司服务的年限( 司龄)。 第六条:咨询师的资格工资与咨询师资格的对应关系,参见下列附表。 附表 《 和君创业咨询师资格工资对应分布表》 资格等级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 见习咨询师 3000 助理咨询师 4000 咨询师 5000 6000 7000 高级咨询师 8000 9000 10000 资深咨询师 120xx 15000 首席咨询师。某研究咨询有限公司咨询师资格工资制度(编辑修改稿)
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全国 平均值 差异 一、财务效益状况 净资产收益率 (%) 总资产报酬率 (%) 二、资产营运状况 (次 ) 总资产周转率 (次 ) 流动资产周转率 (%) 三、偿债能力状况 资产负债率 (%) 已获利 息倍数 四、发展能力状况 销售 (营业 )增长率 (%) 资本积累率 (%) (一)、财务效益状况 财务效益状况的分析系数为 ,在全国同类型企业中处于优秀水平。 其中净资产收益率的实际值为 %
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