户外运动必备装备合集内容摘要:
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止竞争对手,则我方认为是厂家在支持竞争对手,我公司因此造成的降价损失由厂家来负责。 采购供价不合理是造成我公司失去竞争优势的主要原因,分部采购部应根据市场调研反馈的信息,对目前公司经营产品的采购价格进行调整。 根据在市场调研中出现的,竞争对手的零售价格低于我公司的供货价格的时候,市场部 会对有问题的产品型号进行跟踪,采购部在得到确实的证据和市调报告后,与厂家或者供应商进行沟通,要求调价。
意见。 评估标准的制定。 每一项设定的工作目标,都要制定相应的评估标准。 评估标准应该是可衡量的,应既具挑战性又具可实现性,并被发约人和受约人一致认同。 评估权重的确定。 工作 目标权得重,反映发约人对受约人工作目标的期望。 工作目标越重要,受约人对该项工作的直接影响力越大,权重就越高。 评估级别的评定。 评估级别是用来衡量受约人工作表现的,一般分为三级。 第一级为未达到预期
文件编号 国美 — 采 016 生效日 期 20xx 年 4 月 1 日 页次 1/1 附件数 1 个 1目的: 方便总部对分部工作情况的了解,使分部的工作更具计划性,使总部的批示更具指导性。 2范围: : 国美电器有限公司总部采购中心、分部采购部 :国美电器总部各中心、各部门;各分部 3名词解释 :是对国美电器有限公司总部采购中心和分部采购部的统称; 4职责 ; ; 5作业内容
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责、物流环节造成的由物流部负责); 、跟进; 5 作业内容 ( 1) 分部配送残次库管每天登记入库残次商品状况明细表,同时做好库卡登记工作; ( 2) 每周一、周四上午 10点前将现有库存残次商品明细上报采购部经理; ( 3) 分部采购部经理根据明细表内容,落实具体责任部门及责任人,确需退厂的,采购人员与厂家联系,填制退残通知单传至对应厂家,落实解决 时间及方案,并填写明细表; ( 4)
美电器( )分部应付帐款借方余额明细周报表( 见附件) ” : 国美电器有限公司经营管理手册――采购系统分册 制度名称 采购系统与财务系统工作对接管理办法 文件编号 国美 — 采 013 生效日 期 20xx 年 4 月 1 日 页次 8 /18 附件数 2 个 ( 1) 周报的编报安排:本表由各分部财务部结算人员按表中所列项目如实编报