某知名电器有限公司员工宿舍管理办法(编辑修改稿)内容摘要:
―行政系统分册 —— 总务子册 制度名称 员工宿舍管理办法 文件编号 鹏润 — 行 总务 015 生效日 期 20xx 年 9 月 9 日 页次 2/3 附件数 2 C 总部 行政中心 依据工作需要、任职级别、现实条件、安排的可能性等审核批准。 D 经批准后,申请人按公司的统一安排入住宿舍。 A 员工因离职或其他原因退还宿舍,需由总务部 审核验收并收回宿舍钥匙后其他部门方可办理其他相关手续。 B 如入住的员工长期出差一个月以上,行政中心总务部可根据实际需要收回其入住的宿舍。 待该员工返回总部后再另行安排。 物业管理 物业费用 A 集体宿舍 采暖费、物业管理费、清洁卫生费、水、电 、煤气等费用由员工所在公司统一交纳。 B 个人宿舍 采暖费、物业管理费、清洁卫生费、有线电视收视费由公司统一交纳。 水、电 、煤气等费用 均由各级子公司行政管理部门协助物业公司直接从宿舍职员收取。 非本公司物业管辖范围的宿舍 ,由员工直接向房屋所在地管理部门按规定的标准交纳 ,并保留相关单据;例行检查或员工离职时要对相关费用的交纳情况进行核对 ,各项费用交纳完毕后方可办理。某知名电器有限公司员工宿舍管理办法(编辑修改稿)
相关推荐
户外运动类型游戏 户外拓展运动户外拓展培训强调体验式学习(利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境,配合各种精心设计的团队游戏,同时将一些探险性户外活动,如攀岩、泛舟、登山、露营等简化成安全可操作的活动课程带入企业的管理培训当中,融入丰富的音乐元素,由原来强调体能活动的取向,转向团队动力的培养和探讨,令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目,确立信心,发掘自我潜能,培养团队合作精神
、无头屑。 ,侧面不得过耳、后面不得过衣领,不得剃光头。 ,以符合个人形象、气质为宜,但不得披头散发,不得戴夸张的头饰。 、褐色等暗色,不得染过于夸张的颜色,如:红色、白色、蓝色等。 班时间内不得戴帽子、围头巾。 : ,保持身体和口腔无异味,不喷味道过浓的香水、发胶等。 、不油腻。 ,不准留胡须;鼻毛要经常修剪,不得露出鼻孔。 ,保持清洁;不得留长指甲,不得使用有色指甲油;保持手部的干净整洁。
式 ,保持头发洁净,无异味、无头屑。 ,侧面不得过耳、后面不得过衣领,不得剃光头。 ,以符合个人形象、气质为宜,但不得披头散发,不得戴夸张的头饰。 、褐色等暗色,不得染过于夸张的颜色,如:红色、白色、蓝色等。 、围头巾。 : ,保持身体和口腔无异味,不喷味道过浓的香水、发胶等。 、不油腻。 ,不准留胡须;鼻毛要经常修剪, 不得露出鼻孔。 ,保持清洁;不得留长指甲,不得使用有色指甲油
是否责任到人;样机是否有计划的更新等。 : “卖场管理标准”已明确卖场部门组织的培训侧重销售技能和专业知识的培训,各分部组织的培训可不拘泥于传统的培训方式,不在时间、地点、参加人数等方面做刻意的要求,关键是讲求实际效果。 (重点是阶段性主题促销活动所涉及的主推商品的培训),并对执行情况和培训效果进行考核与监督。 卖场标准指导执行和监控的职责,对不按总部要求操作的门店要坚决地处罚并指导整改
不得外借或带出办公室。 若确因工作需要外出使用者,用章人不能单独携带印章前往,需由两人同时 对印章进行监管,并在用印审批单上签字,经相应级别领导批准,填写印章外出使用登记表,并限定使用的范围、时间、地点,专人保管、专人使用、按期归还; B、严禁在各类空白合同、介绍信、证明等上盖章; C、禁止任何无审批手续的盖章行为,如:对外对帐单及费用支付说明之类的用印等。 使用流程: 公章、合同章: A
分完成或无法按要求完成的信息,并且未在任务完成期限前向总裁 /分部总经办上报有关情况报告并明确提出任务延期完成申请; D、按期报送了任务单,在任务完成情况栏中填写了表述任务未按时完成、部分完成或无法按要求 完成的信息,并于任务完成期限向总裁办 /分部总经办上报了有关情况报告并明确提出了任务延期申请,但未获批准; E、按期报送了任务单,在任务完成 情况栏中填写了表述任务按时完成或按要求完成的信息