某油田指挥部职工工资支付管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
岗位工资：当月病假累计超过 10天以上按天扣发； 月度生产奖金：当月病假天数超过 5天按超出天数扣发； 效益工资：按天扣发； 临时生活补贴：病假满六个月的次月起减半计发； 其它照发。 劳动者因病或非因工负伤停止工作超过医疗期 的，按国家原劳动部劳部发 (94)479 号文件精神执行。 第十四条 事假 劳动者在事假期间技能工资、岗位工资、工龄工资、月度生产奖金、知贴、边贴、基本奖金、效益工资、沙漠临时生活补贴、岗位性津补贴等按天扣发，其它照发。 第十五条 产假 女职工产假期间工资停发，由生育保险统筹金中支付生育津贴（即产假工资）。 产后休长假期间停发岗位工资、月度生产奖金、效益工资、岗位性津补贴，其它照发，期间可列入升级范围。 第十六条 旷工 劳动者旷工期间，停发当月岗位工资、月度生产奖金、效益工资、沙漠临时生活补 贴，其它项目按天扣发。 第十七条 脱产学习 脱产学历教育：脱产学历教育的，从离开岗位的次月起停发岗位工资、月度生产奖金、效益工资、沙漠临时生活补贴、岗位性津补贴，其它照发。 脱产培训，从离岗满六个月的次月起停发岗位工资、月度生产奖金、效益工资、沙漠临时生活补贴，离岗次月停发岗位性津补贴，其它照发。 脱产学习教育期满后返回岗位的次月起恢复所停发工资。 第十八条 行政处分 行政警告、记过（党内、团内警告）：月度生产奖金、 效益工资停发半年，临时生活补贴半年内减半计发，其它照发。 行政记大过（党内、团内严重警告）：月度生产奖金、效益工资停发半年，临时生活补贴半年内减半计发，半年内不享受知识。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。