某水电站财务制度-云南分公司财务管理规定(编辑修改稿)内容摘要：
日至月 日 合 计 第 4 页 共 8 页 目前公司共有 10 人（其中三名为临时工），按总部的标准和分公司的实际伙食费额度定在 2700 元，超过部分由分公司人员分担。 超过标准的，超过部分由办事处人员分担。 （三）：业务招待费 业务开支以“业务客观需要，节约“为原则，非业务需要而发生的招待费不得报销。 业务招待费开支必须与伙食费严格区分。 业务招待费报销必须提供正规的单据，同时写清事由、请客对象、人数等，否则不允许报销，审核者必须严格把关。 （ 四）：手机费 手机费以“实际需要”为原则，根据云南分公司的实际情况作以下规定： 1：分公 司经理（李项）每月报销最高限额为 700 元。 2：办事处主任（厉达璋）每月最高报销限额为 300 元。 3：手机报销以正规发票为准，低于最高限额的按实际报销，超额自负。 4：各分公司必须将符合报销条件的人员名单上报财务部。 年内如有新增符合报销条件的人员必须先申请后报销，报销起始时间以公司批准日为准。 （五）：电话费 办事处电话遵循“公私分明、私话自付、长话短说、严禁浪费“的原则。 第 5 页 共 8 页 根据实际情况，公司规定每月办事处人员私人用话限额 30 元，超额自付（按邮电局明细单为准）。 自营店的电话费最高限额为 250 元。 超额部分由店长负责分摊。 通话时发现闲聊，私话费用严重超额的处以超额部分的 10 倍予以重罚。 （六）：医药费 办事处人员日常购买的药品，花费的医药费一律不予报销。 如遇大额医药费支出，由本人提出申请，经分公司经理签署意见后上报公司财务部，由财务副总根据具体情况给予一定金额的补贴。 （七）：办公费 购买办公用品应遵循实用、适价、节约的原则，谁使用谁负责，并在领用簿上签名，如造成毁坏，由责。阅读剩余 0%
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