某文武学校人力资源部职责(编辑修改稿)内容摘要：
（ 4） 定期收集被考核者的考核资料及数据并输入数据库 （ 5） 对考核资料及数据进行汇总、分析 美佛儿国际学校 工作说明书 （ 6） 跟踪考核结果的正确性 （ 7） 审核各部门绩效考核结果，并及时反馈 （ 8） 根据分析结果，协助部门主管指导员工改进绩效 （ 9） 提供被考核者奖金 发放的信息 （ 10） 提供被考核者的薪资调整信息 （ 11） 为人员调配、淘汰与晋升提供信息 （ 12） 为高层领导提供各级员工绩效考核信息 （ 13） 为招聘培训提供信息 （ 14） 根据考核分析结果，为学校有关政策的制定提供信息 （ 15） 制定新进员工考核制度及标准 （ 16） 定期收集、整理、汇总、分析新进员工的实习总结、鉴定及考核资料 （ 17） 建立新进员工的绩效考核数据库及个人档案 （ 18） 根据新员工考核结果，提出考核意见，报部门主管及学校领导审批 三、招聘、培训、人员异动、劳动保护与档案信息管理。阅读剩余 0%
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