某奶制品营销公司销售人员激励制度(编辑修改稿)内容摘要：
售 提成 底薪： 800 元 销售提成：当月回款额 ‰ 考 核 标 准 出现下列情形之一者，一项扣除销售提成的 10%，并累计计算： 1． 未完成当月销售指标 80%的； 2． 未完成当月回款指标 95%的； 3． 未完成当月新客户开发指标 80%的； 4． 客户出现断货现象的。 中国最大的管理资源中心 第 7 页 共 12 页 山西通泰昌集团股份有限公司 营销公司 行政管理办法 总则 1． 本制度依据集团公司的有关规章制度并结合营销公司的特点制定，适合营销公司全体员工。 2． 本制度包括办公用品管理、公文打印管理、考勤管理、信息管理、电话管理五个方面。 一、 办公用品管理 1． 公司的 固定资产由办公室统一管理，由专人负责造册登记，统一编号、建帐。 2． 公司的办公用品包括办公桌椅、电脑、电话、移动通讯工具及办公所需的低值易耗品等，实行“谁使用，谁负责”的原则，由领用人签字，并填写办公用品去向登记表并办理出入库手续。 移动通讯工具应在工资中扣除抵押金，具体扣除办法由财务部门制定。 中国最大的管理资源中心 第 8 页 共 12 页 3． 领用人要爱护公司财物，对于电脑设备，应严格按规程操作，注意保护机器，延长寿命。 如发现办公用品有丢失、损坏，应视具体情况由领用人负责赔偿责任。 4． 各部门应在每月月底前将该部门所需办公用品（包括低值易耗品）购置计划报办公室，由 办公室主管审批后，根据缓急情况安排购置、分发。 5． 大宗办公用品的购置需经总经理办公会议决定。 二、 公文打印 1． 公司公文打印工作由专职文员负责。 2． 公文打印需由文员填写打印单，并由经办人签字后，存档备查。 3． 文员应自觉节约耗材，降低办公成本，办公及复印用纸力争两面使用。 4． 文员不得接受与公司业务无关的资料打印。 5． 文员应具有保密意识，重要文件、资料要建立专门的文档，并设置密码，打印完后，废弃的文件资料应及时销毁，防止泄密。 三、 考勤管理 1． 各部门和各基站设立兼职考勤员，负责本部门考勤的填报工作。 记考勤时由。阅读剩余 0%
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