某塑胶电子公司020内审检查表(制造部(编辑修改稿)内容摘要:
/.是否确保具有关键作用的岗位 ,都可能得到有关文件的现行版本 ?及确保迅速将失效文件从所有发放和使用场所撤回 ,或采取其它措施防止误用 ? 2/.部门的文件控制是否执行了公司的规定 ? 记录控制 1/.部门记录中是否包括了培训、审核及评审结果。 2/.记录是否字迹清楚 ,标识明确 ,具备可追溯性 ? 3/.对环境记录的保存和管理是否做到。某塑胶电子公司020内审检查表(制造部(编辑修改稿)
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十三条 对现金的管理应严格执行国家的现金管理制度,库存数额按银行核定的限额执行,超过限额的现金应及时送存银行,不得坐支现金。 第三十四条 财务机构的银行账户必须按银行的规定开设和使用,银行账户只供本部门业务收支结算使用,严禁出借账户供外单位和个人使用,严禁外单位或个人代收代支,转账套现。 第三十五条 银行账户的账号非因业务需要不得外泄。 对各种空白票据、结算凭证和印章应指定专人保管。 支票
(三 ) 项目实施与价款支付; (四 ) 竣工决算与竣工审计。 第三十六条 对工程项目相关业务建立严格的授权批准制度,明确审批人的授权批准方式、权限、程序、责任及相关控制措施,规定经办人的职责范围和工作要求。 第三十七条 审批人必须在授权范围内进行审批,不得超越审批权限。 经办 人按照审批人的批准意见办理工程项目业务。 对于审批人超越授权范围审批的工程项目业务,经办人有权拒绝办理
略 略 略 20%。 略 10% 略 略 略 略 15% 略 略 略 基础作业 25% 80100%满分 80%以下零分 略 店长基础作业在 80分以下时,店员的基础作业平均分数不能大于 80分。 员工绩效 : (店长下达) 按 实际营业额 给予提成 , 与员工 的销售能力 、 公司的销售指标挂钩。 根据 整体业绩达成 发放。 提成 奖金 为销售额的。 %,其中 30%为绩效工资, 月 销售 额
率的金属工业、化学工业与机械工业,形成了以重化学工业为核心的产业结构。 值得注意的是,其中变化最突出的是机械工业(参照教材第 61~ 62 页表 、表 、表 )。 四、劳使关系的稳定化 企业工会的地位巩固、作用增强 在经济高速增长时期,劳使纠纷的频率也高于战前。 在这些大规模纠纷中,日本电力产业工会、日本汽车工会等产业工会均彻底失败,企业工会要成为工会组织的核心形态。
理组织中的事务,不受个人利益、好恶的影响,信守承诺,正确对待自己的错误。 关键点: 遵纪守法:遵守社会公德和法律规范,遵守公司各项规章制度。 信守承诺:承诺过的事情一定要办到。 实事求是:诚实,不说假话,不为个人利益隐瞒事实或欺骗他人,对人对事公平公正。 正直廉洁:遇到利益诱惑时能坚持原则,不凭借职位之便谋取个人私利。 4 行为分级: 一级:遵守制度 遵纪守法,遵守社会公德。
关于听的9个有趣知识_幽默滑稽_生活休闲 关于听9 个有趣的知识1. 鱼没有耳朵,但通过鱼鳞上声波的振动感受声音。 2. 人耳构造中的镫骨、砧骨以及锤骨是人体最小的骨头。 三块骨头放在一起还没有一个硬币大。 3. 即使在入睡时,我们的耳朵还在继续聆听。 4. 声音的传播速度为一秒钟 340 秒。 5. 狗能听到人类所触及不到的更多高频声音。 6. 耳朵不仅仅用来听,也可以帮助保持人体平衡哦。 7