某地铁公司人力资源总部工作宗旨与员工行为准则(编辑修改稿)内容摘要：
激励 —— 坚持以人为本，通过科学合理的分配、奖惩、培训等激励措施，调动员工的积极性，发挥员工最大的潜力。 高效 —— 不断改进工作态度和方法，提高工作效率，优质、高效地进行宏观指导和综合服务。 廉洁 —— 自觉遵守人事政策和纪律，坚持公道正派，按章办事，廉洁从政，不发生违反人事纪律的人和。阅读剩余 0%
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