某地铁企业人事档案管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
评审（考试）专业技术职称（资格）中形成的有关材料：专业技术职务任职资格评审表，专业技术资格考试成绩合格登记表，评审高级专业技术职务人员情况简表，业务自传，评审专业技术职务任职资格申报表，套改和晋升专业技术职务审批等材料。 创造发明、科研成果鉴定材料，各种著作、译著和在重要刊物上发表的获奖论文或有重大影响的论文等目录。 有突出贡献优秀专家、国家科技奖等表彰材料。 ⑶ 劳资（薪酬考核）部门： 7― 4 办理工资、待遇工作中形成的材料：劳动合同、转正定级审批表、各种工资变动审批表、登记表、提职晋级和 奖励工资审批表；享受专家特殊津贴的呈报表；解决各种待遇问题的审批表、批复材料；解除劳动合同、行政处分等。 处理工伤事故工作中形成的有关材料：身体残疾的体检表、工伤致残诊断书、确定致残等级的有关材料等。 ⑷ 培训部门： 培训合同；国民教育、成人教育（研究生、大中专）、党校、军队院校学生（学员）登记表，考生登记表，学习成绩表，毕业生登记表、鉴定表、授予学位的材料，学历证明书；培训结业成绩登记表，学习鉴定、学员思想小结（结业），博士后研究人员工作期满登记表等材料。 ⑸ 外事部门： 办理出国（出境）审批工作中形成的有关 材料：因公出国（出境）审批表、备案表，在国外表现情况材料或鉴定材料，因私出国（出境）审批表等。 ⑹ 计生部门： 结婚登记证明，离婚材料等。 ⑺ 监察审计部门： 处分决定，免于处分的意见，上级批复，核实（调查）报告，本人检查、交待、对处分决定的意见，撤消处分的有关材料，通报批评材料；法院判决书；复查甄别报告、决定（结论），上级批。阅读剩余 0%
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