某国营企业人力资源部管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
一般干部实行聘用制，根据岗位缺员情况，对一般干部进行全厂公开招聘，采取面试，答辩方法，对思想素质工作能力强，业务水平高，具有高中以上学历的，经考核测评合格的可聘用为一般干部，试用期为一年。 干部免职：领导干部有下列情形之一的，应免去现任职务。 民主评义和民主测评中职工信用率低于 60%的；经组织考核确定为不称职的；连续两年无特殊原因未完成规定年 度目标的；。阅读剩余 0%
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