某印务有限公司环境管理手册(编辑修改稿)

某印务有限公司环境管理手册(编辑修改稿)内容摘要：

动、产品和服务中实施并保持环境管理体系，使事业经营活动与环境持续共生。 苏州科士达印务有限公司的环境管理体系覆盖公司的全过程，按如下的模式运行： 文件名称 环 境 管 理 手 册 文件编号 SCREH01 页 码 9/17 苏州科 士达印务有限公司 ISO 14001 环境管理体系要素图 环境方针 总经理作为 苏州科士达印务有限公司 的最高管理者，在考虑了公司的事业活动、产品和服务中 重要的环境影响后，制定环境方针并形成文件，以确定公司环境管理体系的宗旨和方向，它体现了公司对遵守与环境因素有关的适用法律、法规要求的承诺和对污染预防、持续改进的承诺，并为环境目标、指标及管理方案的确定打好框架。 环境方针由总经理颁布，对公司内员工通过每周早会，宣传栏、图片、培训和教育实施与运行 组织结构和职责 培训、意识和能力 信息交流 环境管理体系文件 文件控制 运行控制 应急准备和响应 检查和纠正措施 监测和测量 不符合，纠正与预防措施 记录 环境管理体系审核 规划 环境因素 法律与其他要求 目标和指标 环境管理方案 环境方针 管理评审 持续改进 文件名称 环 境 管 理 手 册 文件编号 SCREH01 页 码 10/17 苏州科 士达印务有限公司 等方式传达，并制成卡片，使每一位员工理解、实施，同时也传达到代表公司工作的相关人员，可为公众所获取。 在管理评审时对环境方针实施评审，确保环境方针的适用。 规划 环境因素 公司制定并实施《环境因素识别、评价 控制程序》，用来确定公司的事业活动、产品或服务中能够控制，以及可以期望施加影响的环境因素，包括已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素，从而确定重大环境因素。 将重大环境因素作为制定环境方针、目标、指标和环境管理方案的基础，和整个环境管理体系的基本输入之一。 公司对所识别和确定的环境因素根据外部环境的变化及时更新。 在环境因素识别、评价的同时，应考虑相关方的要求，以满足重点相关方的期望。 法律、法规及其他环境要求 公司制定并实施《法规与其他要求控制程序》和 《环境物质管理控制程序》 ，用来获取并识别出适用于本公司的事业活动、产品或服务中与环境因素相关的法律、法规及其他环境要求，确定这些要求是如何应用于它的环境因素的，从而为建立、实施和保持环境管理体系，评价重大环境因素、制定目标、指标和管理方案提供依据。 《法规与其他要求控制程序》应规定： 、法规与其他环境要求的范围； ； 、登记、保管、传达、查询的要求； ；。 目标和指标和方案 公司制定和实施《目标• 指标• 方案控制程序》，依据环境方针、相关法律、法规及其他环境要 求、重大环境因素、技术及经济的可行性、相关方的观点、运行和经营的实际要求制定目标和指标并文件化，包括对预防污染的承诺。 目标应体现环境管理近期的努力方向，而指标则应规定具体的要求。 目标和指标应与环境方针相一致，包括对污染预防、持续改进和遵守适用的法律法规要求及其他环境要求的承诺。 目标和指标由环境管理者代表在各部门的配合下制定，由总经理批准。 当法律、法 文件名称 环 境 管 理 手 册 文件编号 SCREH01 页 码 11/17 苏州科 士达印务有限公司 规及其他环境要求发生变化或公司重大环境因素发生改变时，应对目标、指标作及时更新和调整，更新和调整的职责与制定时相同。 环境管理者代表负责将目标、指标落实到各 相关部门；至少每三个月一次对实施情况进行监测，并及时将情况向总经理汇报。 公司为确保环境目标、指标的实现，按照《目标• 指标• 方案控制程序》对相应的环境管理方案实施控制，方案应包括实现目标、指标相关的职责、方法和时间表。 环境管理方案应依照年度目标、指标进行制定。 管理者代表组织相关部门依据环境目标、指标起草制定环境管理方案，交管理责任者审议后，由总经理批准。 当公司的经营活动发生变化和修改时，应及时对环境管理方案进行评审，确保环境管理适应该变化和修改。 实施与运行 资源、作用、职 责和权限 公司建立并保持《设施设备控制程序》， 确保环境管理体系的建立、实施、保持和改进，公司提供了必要的资源，包括人力资源和专项技能、基础设施、以及技术和财力资源 ,建立了本公司环境保护推进组织 — 环境管理委员会（见《附录 1》）。 根据环境管理体系的要求，特明确职责如下：。