某公司培训室管理制度、职工培训管理办法(编辑修改稿)内容摘要：
要确保投影仪关闭，投影仪持续工作时间不应超过四小时。 （ 4）关闭投影仪时，先按一下投影仪上的电源键，当屏幕出现是否真的要关机的提示时，再次按电源键，等到投影仪内部散热风扇完全停止转动（一般为 5 分钟）后再切断电 源，否则会损坏投影仪，减少投影仪使用寿命。 （ 5）投影仪关机之后至少要等 10 分钟以上才能再次开机，频繁开关机会造成投影仪寿命缩短。 （ 6）投影仪遥控器务必妥善保管，不可随意丢放，以免丢失；注意防尘，以免对遥控器造成损坏。 第六条 本制度自批准之日起开始实施。 钢绳 公司 二 ○ 一二年 职工培训管理办法 为进一步做好职工培训工作，夯实职工安全培训基础，提高职工 业务培训质量，增强全员培训效果，特制定本办法。 一、 培训方式和任务 职工培训包括公司、车间、班组三级。 公司培训以理论培训为主，培训范围包括管技人员培训 、新进职工培训（新分技校生、大中专毕业生及新调入人员）、特殊工种培训和班组长培训等。 管技人员培训以法律、法规培训和管理制度及管理规定培训为主。 新职工培训以司情司史、安全知识、劳动纪律、消防知识、治安管理处罚条例、劳动保护、企业文化等为主要内容，培训时间不低于 40 学时，培训结束后必须进行理论考试，考试成绩合格方可上岗。 车间级培训采取理论和现场相结合的方式，主要包括 : （ 1）按车间年度培训计划制定月度培训计划，确保全员安全培训每人不少于 20 学时，每月 5号前报 人力资源部 ，培训计划必须明确培训内容、时间、地点、人数及授课教师。 （ 2）车间须外请人员授课的，须经分管领导同意报 人力资源部。 （ 3）车间培训采取理论与实践相结合、应知应会与现场操作相结合的方式进行培训。 （ 4）车间要设立职工教育培训联络员，充分发挥联络员的作用，做好车间职工培训。阅读剩余 0%
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