某公司员工奖惩条例(编辑修改稿)

某公司员工奖惩条例(编辑修改稿)内容摘要：

一个月内累计两次未完成工作任务，但未造成重大影响者； 对各级主管的批示或有限期的命令，无正当理由而未如期完成处理不当者； 在工作时犯有可能危及其他员工或客户的错误行为者； 在工作场所妨碍他人工作者； 1 工作期间在办公区域、仓储区域内食用食物者（含零食、饼干等点心）； 1 未经仓库人员许可，擅自闯入仓储区域者【主管级以上（含）及执法人员除外】； 1 违反公司设备保养规定者（如空调等）； 1 饮酒后来公司工作者； 1 未作好上下班次交接工作者； 1 检查 /值班人员（例如：保安、总台等人员）未按规定执行勤务者； 1 犯有属罚款性质的行为经教育处罚后仍旧再犯的，同一错误累计出现三次者； 1 犯有性质与上述情况相类似的行为。 第十四条：员工有下列情形之一者，给予记过一次（含罚金 100 元，并以书面形式在公告栏内公告，副本归入该员工的个人档案；三次记过等同一次记大过）： 因玩忽职守造成公司损失但不大者； 工作期间不按 SOP 操作且情节轻微者； 工作期间工作态度不严肃认真，懒散怠工者； 未通知主管或未经主管允许，擅自离岗或串岗； 未经许可， 擅自盗打电话者； 对同事恶意攻击，造成伤害但不大者； 三个月内累计三次未完成工作任务（自第一次未完成工作任务之日起计算），但未造成重大影响者； 工作期间未采取任何防静电措施，直接触摸 PCB 板者； 工作期间观看网络娱乐性动漫、图片、网页、 PPT 或进行游戏等； 第 5 页 共 9 页 一个月内迟到早退累计三次（含）以上者； 1 旷工一天者； 1 不及时向主管报告个人受伤或意外事件及情况者； 1 在制造区域内食用食物、饮料者（含零食、饼干等点心）； 1 人事行政部、财务部或其他相关人员无意泄露公司员工薪资者； 1 发现公司其他同仁违反公司规章制度不及时制止或有意隐瞒、包庇者； 1 严禁登入与工作无关的网站，并下载与工作无关的各类软件，未造成后果者； 1 因过失导致产线停产 2 小时以下者； 1 私用职责下所保管的公司财物或擅送他人使用，造成损失较小者； 1 叉车驾驶员因操作不当，导致公司财产损失者； 犯有属书面警告性质的行为经教育处罚后仍旧再犯的，同一错误累计出现三次者； 2 犯有性质与上述情况相类似的行为。 第十五条：员工有下列情形之一者， 给予记大过一次（含罚金 300 元，并以书面形式在公告栏内公告，副本归入该员工的个人档案；累计三次记大过者予以辞退）： 在工作时间睡觉者； 擅离职守，导致公司蒙受损失者； 非经许可，携带危险或违禁物品进入工作场所者； 故意撕毁公文者； 虚报工作业绩或伪造工作记录者； 对同事恶意攻击，造成较大伤害者； 遗失重要公文者（含物品、物料等）或无意泄漏商业秘密者； 违反安全规定，致使公司蒙受重大损失者； 严禁登入与工作无关的网站，并下载与工作无关的各类软件，造成严重后果者； 因过 失导致客户投诉，且情节较轻者； 1 一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者； 1 未完成工作任务，造成重大影响或损失者；。