xx年地面各项安全规章制度

xx年地面各项安全规章制度内容摘要：

公 用管道中中压和高压燃气管道。 公称压力大于或等于 ，且公称直径大于或等于 400mm的长输管道。 （七）锅炉 额定蒸汽压力大于或等于。 出口水压大于或等于 （表压），额定出口水温大于或等于 120℃ ，且额定功率大于或等于 14MW 的热水锅炉。 （八）压力容器 15 存毒性程度为极度，高度或中度介质的 3 类压力容器。 最高工作压力大于或等于 ，容积大于或等于 1000立方米，贮存介质为可燃气体 的压力容器（含总容积超过 1000 立方米的压力容器群）。 液化气体汽车罐车和其他液化气体运输工具。 二、重大危险源的普查。 （一）各相关单位组织专业人员要按照上述范围每年至少进行一次普查，并如实申报本单位重大危险源。 （二）《重大危险源普查表》由安监处统一印制下发。 （三）各单位填报的《重大危险源普查表》应按要求及时报各分管 副总经理 和安监处，经 公司 主要领导组织专业人员确认后，将重大危险源情况报 肥矿 集团公司安监局，以便建立矿区重大危险源档案。 （四 ）单位的重大危险源如有变更，应及时报告。 三 、 重大危险源的确认。 （一）安监处及相关专业领导对相关单位填报的《重大危险源普查表》进行初审，并到现场进行核对，作出初审意见，上报 公司主要领导，主要领导复核确认后上报 肥矿 集团公司安监局。 （二）安监处、有关单位对已确认的重大危险源实施分级监控和跟踪检查，并建立相关档案。 四 、 监控管理 （一）各单位必须对已确认的本单位重大危险源的安全负责，落实岗位责任制，制定严格的安全管理制度和相应的治理措施及长 16 远规划，对重大危险源 进行严格监控和管理。 （二）单位要建立定期检查制度和巡检制度，掌握重大危险源的动态变化情况。 对查出的问题，及时采取措施予以排除并报告上级部门；对不能排除的，要立即报告上级部门，及时采取有效措施予以消除或采取其他应急措施，预防事故发生。 （三）存在有重大危险源的单位必须制定事故应急救援预案并报上级安监处理部门备案，配备必要的应急器材与工具，成立应急救援小组，每年至少进行一次应急演练。 （四）安监处每季度对重大危险源的运行情况、安全状况、应急救援预案执行落实等情况进行全面的检查，并 将检查情况经单位主要领导人签字认可后报矿主要领导和集团公司安监局备案。 （五）单位每年年初必须组织专业技术人员和专家对重大危险源进行总体的安全评估，拟写安全评估意见并签字备查，制订相应的措施、计划。 在生产工艺、设备、材料、生产过程等因素发生变化之前必须进行危险分析和安全评估。 （六）属生产、储存剧毒化学品装置的，单位应按照《危险化学品安全管理条例》的要求，每年请有资质的单位进行一次安全评价，对生产、储存其他危险化学品的装置每两年进行一次安全评价。 对安全评价中发现的问题，要按要求整改；对存 在现实危险的装置，应当立即停止使用，予以更改或修复，并采取相应的安全措施。 安全评价报告应当上报安监局备案。 （七） 公司 制定重大危险源监控实施方案，明确责任部门或责任人，督促落实整改，同时给予单位以资金和技术上的支持，从根 17 本上消除事故隐患。 （八）安监处组织专业人员对各单位的重大危险源每季度至少进行一次安全检查，对在检查中发现的不安全行为，尚未构成事故隐患的，应当场予以纠正；对已构成事故隐患的，应当责令立即排除或限期改正；对重大事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域 内撤出作业人员，并责令暂时停产或停止使用。 重大事故隐患排除后，经安监局审查同意，方可重新生产或使用。 （九） 公司 每年年底前要对重大危险源的监控措施、检查、整治结果等情况进行一次总体计划分析，明确落实监控和整治事故隐患责任单位和负责人，并于次年 1 月 30 日前将情况书面报 肥矿 集团公司安监局。 五 、 奖励与处罚 （一）对及时发现重大危险源存在重大安全事故隐患予以积极整改并有效防止事故发生的单位和个人，给予表彰和奖励。 （二）将安全生产先进技术应用到重大危险源监控和管理，切实降低 重大危险源危险性的单位和个人，给予表彰和奖励。 （三）对隐瞒重大危险源不报的单位，应予以批评教育，依据有关规章制度给予处分，并责令如实上报；构成犯罪的，依法追究有关责任人的刑事责任。 （四） 对重大危险源存在事故隐患不采取防范和整改措施，并由此导致事故发生的，依法追究相关单位及人员的法律责任。 18 劳动安全防护用品配备和管理制度 为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》及《劳动防护用品监督管理规定》和 2020 年颁布实施的《山东省劳动防护用品监督管理办法》的有关规定，进一步加强 员工劳动防护用品的管理，严格执行劳动部门规定的范围和标准，维护员工的合法权益，保障劳动者在生产过程中的安全和健康，结合公司实际，特制定 以下制度规定： 一、防护用品的发放 （一）劳动防护用品的发放标准，严格按照《山东省劳动防护用品配备标准》（ DB37/19222020）执行，根据人力资源部的员工岗位登记，落实每个员工的岗位情况，由员工所在单位，根据员工所在岗位和应享受的劳动防护用品发放标准条件，编制员工劳动防护用品发放表，报公司人力资源部。 （二）人力资源部汇总各单位的员工劳动防护用品发放表，由专人审核无误 ，报供应部。 由供应部根据人力力资源部提供的员工劳动防护用品汇总表和各类防护用品质量要求统一采购，到货后，经供应部、企管部验收合格后办理入库手续，由供应部负责发放，员工本人凭人力资源部开据的劳动用品领料单据到供应部领取。 二、防护用品的发放标准 按照每个岗位工种不同的要求，按时定期发放各类防护用品。 （一）采掘一线员工平均每六个月一套工作服，一双中胶靴，二年一件棉袄。 定期发放防尘口罩，根据使用及损坏情况更换胶壳帽、矿灯带，按月发放肥皂、手套、毛巾等其他小型护品。 19 （二）其他井下辅助员工和地面员工根据工种 的不同，各类防护用品的发放分一年到一年半不等。 （三）电焊工及电工等特殊工种，也分别按使用年限发放防护皮鞋、防护眼镜、绝缘鞋及绝缘手套。 三、防护用品的使用 员工领取防护用品后，在上岗时，应按规定配戴好各类防护用品。 四、防护用品的管理 （一）不按规定配戴各类防护用品者，不准上岗，员工上岗时没按规定配戴防护用品者，责令其配戴好防护用品，对违犯规定者，给予适当经济处罚，情节严重者，给予停止工作。 （二）工会、人力资源部不定期抽查防护用品的产品质量，对不合格的产品，通知供应部退货，并追究责任人的责任。 （三）员 工领取防护用品后发现不合格者，应及时到仓库更换。 （四）人力资源部定期到各工作地点、检查员工上岗配戴防护用品情况并根据实际情况适当合理调整防护用品。 五、 没纳入集团公司劳保发放范围内的子分公司，严格按上述规定执行。 20 安全设施、设备管理和检修、维护制度 各单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。 基建科负责组织上级有关单位进行验收，合格后方可投入使用，并做好验收记录。 安全设备的设计、制造、安装、使用、检 测、维修、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准，各使用单位必须对安全设备进行经常性维护，保养，并定期检测保证正常运转，维护保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。 严格按国家有关法律、法规行业标准对安全设施进行验收，否则对相关单位主要负责人罚款 100 元。 使用单位负责对安全设施进行日常维护、保养、正常运转做好记录，有一项不符合要求的，对单位主要负责人罚款 50 元。 因安全设施不全或失效造成事故，严格按矿有关规定追究有关人员的责任。 各单位必须制定设备维修保养制度，每台设备必须包机到人，并实 行挂牌管理。 机械设备安装必须符合规定要求，凡机械的危险部位须安装防护罩，各种安全保护装置必须齐全有效，定期试验。 特种设备设计合格证、出厂合格证、运行、安装许可证等资料齐全。 各种安全装置齐全有效，定期检查，试验、记录齐全。 各种设备、卫生面貌符合要求。 21 特种作业人员管理制度 为进一步加强规范特种作业人员操作程序，保障特种设备安全运行，确保操作者本人和他人的安全，根据集团公司相关要求，特制定本管理制度。 一、特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大 危害的作业。 直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 二、特种作业及人员范围包括： （一）用电作业。 含送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工； （二）金属焊接、切割作业。 含焊接工，切割工； （三）起重机械作业。 含起重机械司机、抓斗机司机、电动葫芦、信号指挥工、安装与维修工； （四）企业内机动车辆驾驶。 叉车、铲车及其它企业内用于运输的车辆； （五）各类输送机司机。 皮带输送机司机、刮板输送机司机等； （六）锅炉作业。 含承压锅炉的操作工、锅炉水质化验工 （七）矿山提升运输作业。 含主提升机司机、矸石山绞车司机 （八）经国家局批准的其它的作业。 三、对特种作业人员一般规定： 第一条 对特种作业人员必须坚持进行专门安全技术知识教育和安全操作技术训练，并经严格的考试。 考试合格并取得特种作业安全操作许可证者，方可上岗工作。 这是公司安全教育的一项重要 22 制度，也是保证安全生产，防止事故的重要措施。 第二条 对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接调度管理，并有专职安全员监督检查，强化管理。 第三条 筛选思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、服从指挥、严格 按照安全技术规范办事的青年工人从事特种作业。 第四条 在每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，不服从管理，违章蛮干，专业技术较差或未遂事故和已形成事故者，及时调整，另行变换普通工种。 第五条 特种作业人员必须经上级有关部门培训，持证上岗，并由安全部门每年组织一次专业性的技术培训，不断提高安全技术水平。 第六条 建立特种作业人员档案建立提高安全技术水平。 第七条 严禁特种作业人员无。