某乳业有限公司人事聘用合同管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
相关业务部门上级主管负责在权限范围内终审该合同。 文秘中心负责保存合同副本。 3 流程概要 合同拟订 人事需求部门根据年度工作计划提出申请； 人力资源部根据人事需求开展合适的招聘工作，根据需求单位的要求、寻求、洽谈并按一定比例初步确定人选名单 人员聘用合同使用事先确定的标准合同文件 合同审批 人力资源部组织人事需求部门共同对应聘人员进行各种方式的考核 考核形式包括笔试、面试、实习考核等； 具体形式由人力资源部根据空缺职位给出建议，由需求部门最后决定； 人力资源部对应聘人员出具考核意见，交人事需求部门参考。 人事需求部门参考人力资源部意见综合评价应聘者，初步确定人选； 人事需求部门、人力资源部与空缺职位人选共同确定聘。阅读剩余 0%
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