明天澳普兰游艇公司员工差旅制度(编辑修改稿)内容摘要:
住宿费用 住宿 费 标准 城市级别 标准 职务 特级城市 一级城市 二级城市 三级城市 副总经理及以上 300 元 /天 250 元 /天 200 元 /天 150 元 /天 部门经理 250 元 /天 200 元 /天 150 元 /天 100 元 /天 部门主管 200 元 /天 150 元 /天 100 元 /天 100 元 /天 其他员工 150 元 /天 120 元 /天 80 元 /天 80 元 /天 青岛明天澳普兰游艇产业发展有限公司 MTAPLZB20xx004/01 第 3页共 5页 注:特级城市:北京、上海、广州、深圳、香港、澳门; 一级城市:重庆、天津、哈尔滨、南京、杭州; 二级城市:武汉、沈阳、济南、长春、石家庄、长沙、成都、西安、昆明、郑州、福州、南昌、南宁、合肥、乌鲁木齐、大连、青岛; 三级城市:太原、呼和浩特、贵阳、兰州、海口、宁波、温州、厦门、大连、珠海、中山、东莞、台州 、泉州、汕头、无锡、苏州、徐州、湖州、湛江、烟台、 淄博、潍坊、济宁、唐山、保定、大同、吉林、鞍山、齐齐哈尔、包头、株洲、常德、洛阳、宜昌、绵阳、襄樊、荆州、南阳及其他城市。 当两个或两个以上的员工出差时,除男女有别可分开住宿外,无特殊情况不可单独开房住宿; 同性别两员工一起出差,只能按 1 人住宿费用标准报销; 3 人一起出差,按 2 人标准报销;以此类推。 不同职位人员可。明天澳普兰游艇公司员工差旅制度(编辑修改稿)
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价值评估将职位分成十五个薪酬等级,其中又将每一类职位分为五个职等,每个职等内设二个薪级;将职能类职位又分为初任、熟练、资深三个职等,其中初任职等内设 二个薪级,熟练、资深职等内各设三个薪级。 职位分类及其薪等设置见附件六:职位分类与薪等表。 第三十九条:薪等职等薪级的释义 一、本制度所称薪等是指集团公司通过职位价值评估,依据集团公司、子公司设置的职位,把职务层次、薪资水平相近的集合起来列为一个等
九条 薪酬构成 月薪 =基本工资 +岗位工资 +绩效工资 +司龄工资 其中:基本固定月薪 =基本工资 +岗位工资 +司龄工资 浮动月薪 =绩效工资 高管人员年薪总额 =月薪 12+绩效工资 其中: 基本工资: 是由公司综合考虑员工能力、资历、学识、年龄、任职情况等因素,确定职级及相应基本工资。 岗位工资:按照员工岗位系列分为管理类、技术类、职能类岗位工资。 每位员工根据其岗位只能享受其中一种。
如 无业务来往,永久禁止与贵公司发生往来关系。 (二) 受 贿金额 500— 20xx 元 , 视为 二级行贿行为。 处罚: 贿金额 ; 2. 处以受 贿金额 双倍罚款; ; 因受贿行为,在 业务 带来损失较大,公司将追究其责任。 (三) 受 贿金额 20xx 元 以上, 视为 三 级行贿行为。 处罚: 贿金额 ; ,并不给于任何经济补偿外。
尔雅`大学生创业基础课后题目与正确答案 A、发现潜力在的创业者B、资助创业者C、给已创业者出谋划策D、联合青年创业者正确答案: A“立身成败在于所染”是唐朝()说的。 A、房玄龄B、李世民C、魏征D、武则天正确答案: 标准之一是()A、要有一定年限的从业经验B、具有大专、本科学历C、具有专业知识及创新精神D、学习能力强,适应能力强正确答案: 业、创业精神与人生发展(一)1 不具备资源的情况下
2 天。 婚假:本人结婚,可请婚假 3 天。 丧假:员工直系亲属准假 3 天;近亲属准假 1 天。 请假期间内的工资,按下列规定发放: 1)、请病假 、事假没有工资; 2)、请婚假、丧假未逾规定天数工资照发、超过规定天数按事假处理,不计发工资。 逾期一个月按自动离职处理。 3)、产假未逾规定天数每月发放 300元,超过规定天数按事假处理,不计发工资。 但最多只可延期 1 个月,超过 1
60 分以下 等级评定 优 良 合格 基本合格 不合格 考核系数 1. 2 1. 1 1 0. 8 0. 5 (五) 附加工资= 工龄工资+学历、职称补贴+通讯补助(个人所得税由集团公司从中 代扣代缴)。 工龄工资按照每年 30 元计算;学历工资(或者职称补贴,采取两者就高原则)按照大专(初级职称) 30 元、本科(中级职称) 60 元、硕士(高级职称) 90 元、博士 150 元计算