日发集团员工年度综合评定表(编辑修改稿)内容摘要：
与他人共事、合作的表现及以团体利益为重的精神 □ □ □ □ □ 独立精神 能独立思考和处理问题，不盲从，也不过分依赖别人的力量 □ □ □ □ □ 出勤情况 遵守公司规章制度按时到达工作地点的情况 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 优点强项 /主要贡献 优点强项 主要贡献 进一步提高和完善 尚待提高完善之处 提高 完善行动步骤 日发集团员工年度综合评定 第 4页－共 8 页 （个人资料，严格保密 ） 日发集团员工年度综合评定 第 5页－共 8 页 （个人资料，严格保密 ） 业务能力 权重 ： ____% 内容 说明 表现评估 表现 突出 达到 要求 尚待 提高 比较 欠缺 不适用 工作成果 按质按量完成本岗位要求提交的工作成果 □ □ □ □ □ 工作效率 在合理的工作时间内完成工作 □ □ □ □ □ 工作质量 保证下游环节工作的正常开展，工作成果得到直接领导的认可 □ □ □ □ □ 业务规划 能对本职工作范围内的项目作出科学规划 □ □ □ □ □ 业务信息 渠道建设 重视建立与本职工作相关的情报信息网络，并保持渠道畅通 □ □ □ □ □ 应急处 理能力 对业务实践中出现的紧急或其他各种变异情况，能迅速、准确地作出决断 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 优点强项 /主要贡献。阅读剩余 0%
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