方便面生產員工計件制薪酬管理制度(编辑修改稿)

方便面生產員工計件制薪酬管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

力资源部经理： 制表 序号 单 单位名称 岗位工资 全勤奖 职务津贴 绩效工资 其它奖金 公假工资 保险 公积金 应发工资 税金 实发工资 养老 医疗 生育 工伤 失业 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案 中旺投资（集团）有限公司 计件制薪酬管理制度（面粉系列） 试用版 拟制部门：人力资源中心 核 准 人： 批 准 人： 颁布日期：二 00六年二月 凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案 第一章 总 则 第一条 为维护北京中旺投资（集团）有限公司从事面粉生产一线员工的利益，有效调动其工作积极性，形成稳定的生产队伍，特制定本制度。 第二条 本制度适用于在面粉车间生产线上从事操作性工作 的员工，车间管理人员归入等级薪酬体系中的相应系列。 第三条 计件制薪酬体系的员工，其薪酬由以下几部分构成： 第一款 岗位工资； 第二款 全勤奖； 第三款 职务津贴； 第四款 公假工资； 第五款 绩效工资； 第六款 其它奖励； 第七款 保险、公积金； 第八款 税金。 第四条 子集团支付的薪酬，按国家规定交纳个人所得税，并由子集团代扣代缴 第二章 计件制薪酬管理细则 第五条 面粉生产类工资。 第一款 个人工资根据岗位工作技术含量、岗位性质、生产环境、月产量、质量、费用及其它考核进行综合计算，按月发放。 其计算 方法为： 第二款 工资＝岗位工资 +全勤奖 +职务津贴 +绩效工资 +公假工资 +其它考核工资 +保险 +公积金 +税金；（工资表及汇总表分别详见附表二、三） 第三款 岗位工资：依据岗位工作分析、工作评价给出点值，结合同地区、同行业、同岗位平均工资，以中旺面粉现有生产设备设计产量及试产后实际可达产能、产值为计算依据； 第四款 全勤奖：以本月生产部门所确定的月实际必须生产班数为依据，在生产期间没有请假全部出勤者享受全勤奖，全勤奖为每月 30元，本月比实际生产班数少上一个班者，核减 10元，少上两个班者，核 减 20元，少上三个班者核减 30元，核减完毕为止，不倒扣。 月请假天数超过三天，季请假天数超过八天，执行中旺集团考勤管理制度； 第五款 职务津贴：以岗位评价为依据，具有某管理岗位者享有，即车间组。