新会计准则中职工薪酬的确认与计量(编辑修改稿)内容摘要：
福利费有关的会计处理： 借：生产成本 14000 借：在建工程 4200 借：管理费用 3500 借：营业费用 4060 贷：应付职工薪酬 应付福利费 25760 （ 2）住房公积金的会计处理 本期 应计提住房公积金 184000*10%=18400（元），根据受益原则在相关成本费用间分配。 A:本期计提住房公积金的会计处理 借：生产成本 10000 借：在建工程 3000 借：管理费用 2500 借：营业费用 2900 贷：其他应交款 应交住房公积金 18400 B:本期缴纳住房公积金的会计处理 借：其他应交款 应交住房公积金 15800 贷：银行存款 15800 （三）辞退员工情况下补偿款的会计处理 企业可能出现提前终止劳动合同，辞退员工的情况。 根据劳动协议， 企业需要提供一笔资金作为补偿，称为辞退福利。 辞退员工指企业主动解除劳动合同，给与职工补偿款，因而形成企业的预计负债，同时计入当期损益。 但是企业要确认这种损益必须要满足一定的条件： ① 企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。 解除劳动关系计划或建议是否即将实施的判断标准主要是对计划或建议的内容是否具体和可操作进行判断。 也就是说，即将实施的解除劳动关系计划或建议应制定的较为完整，具有一定的可操作性，至少应包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位以及数量；根据有关规定按工作类别或 职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间等项目。 由于裁员数量、补偿金额或时间等因素的不确定性而不能确认为即将实施的解除劳动关系计。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。