新东方、戴尔、洋话连篇三大英语培训学校市场竞争案例(编辑修改稿)内容摘要:
注入到共性 中国最庞大的下资料库 (整理 . 版权归原作者所有 ) 第 6 页 共 13 页 之中。 像新东方力推的英语听力口语培训,打的就是套餐理念的牌,根据中国人学英语的五大障碍:语音、词汇、句型、思维和语言环境,采用“ 4+ 1” 英语听说学习法,从突破语音、精通 词汇、熟化名型、掌握思维和视听说电影 (语言环境 )的综合角度来指导学员系统、快速地掌握英语听说能力。 对于几乎每个人都曾经学过的新概念英语,新东方将自己研发的激情联想学习法注入其中,由于新概念英语是上世纪 60 年代的教程,针对其中落伍的地方,新东方每册都有补充教材,当然这个补充教材只供学员使用并不公开出版。 在授课模式上,新东方以大班授课为主,即使是正大力拓展的口语市场,也是采取大班教学的模式,这样在价格上与外资培训机构相比很有竞争力。 ★与新东方的大班授课不同,戴尔英语采用高档写字楼的小班授课方式,并将 受众锁定在中端消费群体。 戴尔英语的董事长是个“海归”人士,出国前曾在新东方上过课。 戴尔的教学模式,更多的是运用他学英语的自身经历和在美国生活期间的实际经验。 一个单词只有背诵 21 遍才能记住的准则令戴尔有了更大的发挥空间,将 “ 会英语 ” 定义为 “ 习惯性而非背诵性地运用英语进行交流 ” ,并将教学重点放在英语听说习惯的打造上。 在此基础上独创出戴尔三维循环训练法,即一人教、二机练、三实战。 一人教是指适应广大中国学生的外教面授;二机练是指一对一多媒体人机对练,这使那些性格内向或因为英语基础偏低而羞于启口的学生能 中国最庞大的下资料库 (整理 . 版权归原作者所有 ) 第 7 页 共 13 页 够面对机 器大胆开口说话,积极地参与戴尔英语的互动式教学;三实战是学生在丰富多彩的戴尔国际英语论坛上进行实战演习。 ★与戴尔一样,洋话连篇也是将教室全部选在白领聚集的写字楼里,十多个学员一个班,显然打的也是中端市场。 同是争抢中端市场,又都是口语培训,进入时间比戴尔晚,在这样的情况下如何与戴尔竞争。 洋话连篇巧妙地运用了综合策略:新东方是中教授课,戴尔采用的是外教授课,洋话连篇则将二者结合在一起,打出了中外教同台授课的招牌,这是率先在国 内英语培训市场采用的招式。 采用中外教同台授课的方式是由于他们在调查中发 现,许多学过英语的人都有这样的体会:不论外教的发音多地道,自己就是听不懂,又不好意思表现出来,只好一直糊涂下去。 同时外教和学员之间有时也存在沟通困难,有的学员通常用沉默来表示对所学知识的不理解,而外教则将这种态度表现为对所学知识的默许。 面对这些问题,洋话连篇采取了请中教帮忙的方法,这也是洋话连篇独到的教学法,因为对一个中国人来说,中教可能更了解中国学生在学习英语时的真正障碍,及时纠正错误;外教则负责发音和表达的地道和正确,并介绍语言背后的异域文化。 当然,中外教同台授课带来的是高成本,但这种模式令洋话连 篇吸引了许多回头客。 另外,情景教学也是洋话连篇口语培训的又一特色。 洋话连篇认为,运用角 中国最庞大的下资料库 (整理 . 版权归原作者所有 ) 第 8 页 共 13 页 色扮演能帮助学习者更快、更轻松地融入到全新的英语口语学习氛围中。 当然,情景模式并非洋话连篇首创,但其独特之处是将最常用的1000 个英语单词组成 100 个句型,用 100 个句型创造实用的句子,从而打造高效而实用的生存英语。 其中句子的趣味性显得非常重要,许多学员选择洋话连篇的原因就是喜欢那里的娱乐教育。 3 服务特色。新东方、戴尔、洋话连篇三大英语培训学校市场竞争案例(编辑修改稿)
相关推荐
ct our ocean resources. Also, I believe that we human beings can overe this difficulty, and we will have a bright future. 1999 DIRECTIONS: A. Study the following graphs carefully and write an essay
的科学做题步骤: 1. 对文章进行整体通读 preview Passage 10 Teachers need to be aware of the emotional, intellectual, and physical changes that young adults experience. And they also need to give serious 21 to how they
n and the aggressive use of ineffectual and forced medical procedures that may prolong and even dishonor the period of dying as the twin problems of endoflife care. The profession is taking steps to
花炮的厂房和库房,不需要配置灭火器。 三、消防安全宣传教育和培训 单位应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。 消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。 宣传教育和培训内容应当包括: (一)有关消防法规、消防安全制度 和保障消防安全的操作规程; (二)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施; (三)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法; (四)报火警
这一问自然呆了一阵,因为她从来与人和平相处,虽不致很受欢迎,但总不会得罪别人,所以她很有礼貌地回答说﹕「没有 」。 梁经理跟着便告诉她,她的报告分析本来不错,但为何她所用的基本数据与营业部同事的报告出现很大的差距,而阿真更列明这些数据是由营业部提供的,因此梁经理给阿真多一天的时间重做报告,当然她这次的「成 此资料来自企业 绩」又是一只「黑猪」了。 阿真不忿地离开经理室,心中盘算着谁人陷害她
户,而且还不是明确需求的客户,所浪费的机会成本也较大(因为你每见一个暂时还没有明确需求的客户,你就失去一个去见有明确需求的客户的机会); 通过上面这些问题的总结,我们再结合其他企业的实际情况,就目前中国企业在销售过程中所面临的与销售相关的问题做一总结: 没有自己的客户数据库,增大了风险,也不利于对客户 需求进行分析; 各种资源没有有效整合,包括销售资源和客户资源; 销售效率低