成本管理：企业人工成本的控制体系与对策研究(编辑修改稿)

成本管理：企业人工成本的控制体系与对策研究(编辑修改稿)内容摘要：

平均的劳动分配率、人事费用率、人工成本占总成本比重这三个比率指标为参照，衡量企业与行业对应比率指标的偏差程度。 显然，企业的这三项比率指标应当低于行业平均水平，且这三项比率指标都不能为负值，所以，计算出的综合偏差率应大于 0 且小于等于 1，符合这一条件的企业是人工成本比率控制较好的企业。 反之则认为该企业在人工成本的比率方面失控了。 有的企业劳动分配率或人事费用率指标出现了大于 100%的情况， 这显然都是非常不合理的，对于这类企业，首先要改变人工成本超出增加值或销售收入的不合理现象，有的还必须扭转亏损局面，在此基础上，才便于进行与行业平均水平的对比。 综上，从人工成本的增长状态可以进行弹性控制，从人工成本的水平状态可以进行比率控制，企业若在这两方面都控制得较好，则认为该企业是双向控制型的企业；若两方面都失控，则认为是双向失控型企业。 (三 )人工成本控制体系的模型及步骤 1．人均人工成本的增加值弹性、销售收入弹性、总成本弹性及综合弹性的计算 (1)人均人工成本的增加值弹性、人 均人工成本的销售收入弹性、人均人工成本的总成本弹性的计算公式分别为： 式中， Ev 表示人均人工成本的增加值弹性； Es 表示人均人工成本的销售收入弹性； Ec表示人均人工成本的总成本弹性； 1 表示当年的人均人工成本； v表示当年的人均增加值； s更多更好的资料尽在 表示当年的人均销售收入； c 表示当年的人均总成本； l0 表示上年的人均人工成本； v0表示上年的人均增加值； s0 表示上年的人均销售收入； c0 表示上年的人均总成本。 (2)人工成本综合弹性的计算公式： 式中： —— 人工成本的综合弹性 2．企业、行业人工成本比 率的偏差率及综合偏差率的计算 (1)企业、行业人工成本比率的偏差率的计算公式： 计算出企业当年的劳动分配率、人事费用率、人工成本占总成本比重，分别用 rv、 rs、rc 表示： rv＝ l/v， rs＝ l／ s， rc＝ l／ c 再设行业当年平均的劳动分配率、人事费用率、人工成本占总成本比重分别用表示，则企业、行业人工成本比率的偏差率公式为： 式中， Dv表示企业劳动分配率与行业劳动分配率的偏差率； Ds表示企业人事费用率与行业人事费用率的偏差率； Dc 表示企业人工成本占总成本比重与行业人工成本占总 成本比重的偏差率。 (2)企业、行业人工成本综合偏差率的计算公式： 式中： —— 企业、行业人工成本综合偏差率 3．综合评价： 表示企业人工成本综合弹性，是从增长状态来考虑人工成本状况； 更多更好的资料尽在 表示企业、行业人工成本比率的综合偏差率，是从水平状态来考虑人工成本状况。 两者综合分析企业人工成本状况时，有以下类型： 双向控制型： 比率控制型： 弹性控制型： 双向失控型： 三、企业人工成本管理的对策 (一 )提高对加强人工成本管理的认识。