恩施众森绿色产业投资公司办公室管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
4 人 编 制日期 审 批 具 体 岗 位 职 责 制定人力资源管理制度， 编写公司人力资源需求计划 ； 依据公司对行政工作的要求，研究和提出企业行政管理制度及改进方案，并组织实施 ； 编制公司年度招聘、培训计划； 管理公司员工的劳动关系、处理劳动争议； 负责内宾接待工作。 管理公司的公务用车以及车辆维修、年检 ； 根据公司生产经营工作的要求，认真执行办公用房、办公用品、用具、 食堂管理 等后勤服务工作，保证公司生产经营工作的正常进行； 承办中层干部任免 和员工调动手续，对公司组织机构 、部门职责、岗位责任的研究、分析并提出修改意见； 完成分管总经理及办公室主任临时交办的其他事情。 拟定公司档案、印鉴管理规定，并组织贯彻执行。 1 组织员工申报职称材料； 1 分管总经理和办公室主任临时交办的其他事情。 行政助理的岗位职责 姓 名 汤 娟 部门 办 公 室 职 务 行政助理 岗位编制 1 人 直接上级 办公室 副 主任 下 级 编制日期 审 批 具 体 岗 位 职 责 管理公司的办公用品 、固定资产的采购、发放登记等； 管理公司的通信费用， 报刊、杂志的订阅和收发，信函投发 及公司公务车票、机票的订购； 负责公司的全部档案的归集、审查、分类、保管、销毁 等 工作。 承办公司印鉴刻制、启用、封存、保管、销毁管理工作。 5﹑ 公司客人的接待安排工作； 办公室房间的分配与调整 ， 办公楼及办公室内的卫生和水电设备管理； 会议室的管理； 8﹑ 公文的分类、编号、登记、分发、传递、邮发、催办文件管理； 办公室主任和办公室副主任临时交办的其他事情。 人力资源专员的岗位职责 姓 名 韦国菲 部 门 办公 室 职 务 HR 专员 岗位编制 1 人 直接上级 办公室副主任 下 级 编制日期 审 批 具 体 岗 位 职 责 负责公司职员招聘工作的实施及招聘费用的管理；。阅读剩余 0%
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