广东威特真空电子-人力资源管理办法(编辑修改稿)

广东威特真空电子-人力资源管理办法(编辑修改稿)内容摘要：

应将请假审批表和考勤表一并交人力资源主管存档。 第六十六条 凡属下列情况之一者，按旷工论： 不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的； 请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的； 不服从公司调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的； 利用病假、事假在外兼职的。 旷工七天以上者由各部门报告综合管理部，否则由部门经理承担责任。 第六十七条 员工出差前必须按以下程序办理审批： 部门经理由总经理审批。 15 其他员工由部门经理审批。 出差人员办理差旅费借支、报销手续须按财务部有关规定。 第十七章 附 则 第六十八条 综合管理部是人力资源管理的职能部门，应对各部 门人力资源管理工作进行指导和监督。 员工对人力资源管理中出现的有关问题可向综合管理部提出。 第六十九条 本办法由综合管理部修订并解释，自发布之日起执行。 广东威特真空电子制造有限公司 二ＯＯ二年八月三十日 发： 送：总经理 印发份数： 其中存档份数： 16 广东威特真空电子制造有限公司 员工需求计划审批表 □ 年度计划 （ 年） □ 月度计划 （ 年 月 ） 序号 需求部门 岗 位 人数 性别 学 历 专 业 其它要求 备注 编制 /日期： 审核 /日期： 审批 /日期： 17 广东威特真空电子制造有限公司 招聘申报表 用人部门 岗 位 人 数 □ 增员 □ 补员 招聘要 求 性 别 年 龄 学 历 专 业 工作经验（年限） 外语语种及水平 职 称 到岗日期 基本技能 岗 位 主 要 职 责 描 述 招聘 方式 内部招聘□ 网络招聘□ 会场招聘□ 广告招聘□ 猎头招聘□ 院校招聘□ 部门经理审核签字 18 广东威特真空电子制造有限公司 专业人员应聘记录表 应聘岗位： 部门： 一 、个人资料 姓名： 性别： 婚姻状况： 籍贯： 出生年月： 身份证号码： 最高学历： 专 业： 毕业时间： 毕业院校： 国聘职称： 职 称评定时间： 外语语种： 外语水平： 电脑水平： 现工作单位： 职务： 联系地址： 邮编： 联系电话： 联系人： 经济情况：现工资收入 元 /月 期望收入： 元 /月 能否自己解决住房： 在本公司任职的亲友姓名： 求职来源： □ 中介公司 □ 招聘广告 □ 熟人介绍 □ 招聘会 □ 学校招聘 □ 亲临自荐 □ 人才交流中心 家庭成员： 已婚者对家属解决办法：自理 □ 用工单位安排 □ 其它 原在职身份：在职干部或职工 □ 停薪留职 □ 应届毕业生 □ 临工 □ 对试用态度：同意试用 □ 不同意试用 □ 二、健康状况： 身高： cm 体重： kg 视力：左 右 现在或以前是否有过下列疾病。 □ 高血压 □ 精神病 □ 红斑病 □ 肝病 □ 风湿病 □ 胃病 □ 糖尿病 □ 神经衰弱 □ 严重受伤或手术 □ 肾病 □ 心脏病 □ 其它疾病 三、教育情况： Dates 时间（年 /月） Institutions 学校 Major 专业 Degrees 学历 TO TO TO 相 片 19 四、工作履历： Period 时间 Company 公司 Position 职位 Telephone 电话 Consultant 咨询人 TO TO TO TO TO 五、招聘考核评估（由用人单位填写） 评价项目 评 价 等 级 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 仪表形象 健康状况 表达能力 应变能力 求职动机 理解分析 专业知识 创造力 自信心 基本技能 面试成绩 笔试成绩 综合得分 总 体 评 价 主考人签字： □ 同意试用 □ 可考虑试用 □ 不同意试用 部门经理 签名 人事主管 签名 备 注 20 广东威特真空电子制造有限公司 招工记录表 应征职位： NO： 一、个人资料 姓名： 性别： 婚姻状况： 籍贯： 出生年月： 身份证号码： 学 历： 专业： 毕业时间： 毕业院校： 国聘职称： 职称评定时间： 外语语种： 外语水平： 电脑技巧： 有何特长： 现工作单位： 岗位： 联系地址： 邮编： 联系电话： 联系人： 在。