年终奖金发放办法模板-制造类企业(编辑修改稿)内容摘要：
2日薪资之计算（以 12月份薪资标准计算）： A、公司职员：（本薪 +职务工资或管理（营业、技术）津贴） /。 3． 6年终超额奖金发放： 3． 6． 1各公司年度超额利润之确定： A、年度计划盈利公司： （实际利润达成值 利润目标 值）（（ 1+营业额达成率） /2） B、年度计划亏损公司： （实际亏损额 计划亏损额）（（ 1+营业额达成率） /2） 3． 6． 2年终超额奖金总额之确定： 总经理视各经营单位之体质及年度任务目标的达成状况，自各公司年度超额利润中核定 30%—— 100%之金额作为各公司之年终超额奖金总额。 3． 6． 3年终超额奖金基数之确定： 公司基数 =年终超额奖金总额 /公司全体职员月薪资总额 3． 6． 4职员月薪资之计算（以 12月份薪资标准计算）： 职员：本薪 +职务工资或管理（营业、技术）津贴 3． 6． 5职员个人年终超额奖金金。阅读剩余 0%
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