巨方木业制造(木制品)公司员工出差管理制度(编辑修改稿)

巨方木业制造(木制品)公司员工出差管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

经核准出国者，悉依本办法之规定办理之。 因公奉派出国人员，于出国前需先立承诺书 (如附件一 )，言明按期归国并继续为公司服务，如在返国三年内自动辞职者，愿无条件赔偿出国期间之费用除以三年平均数额之差额，并放弃先诉抗 辩权。 出国人员于返国后，应于二星期之内书面提呈出国经过及观感心得必要时，并由总经理排定时间，向公司内有关部门人员讲解心得及工作计划方针。 国外出差旅费报支标准如附表二。 奉派出国人员，出国期间其薪津仍准照领，并得预支核定日数之差旅费。 出国人员应照规定期限归国，并于返国后 10 日内检具有关凭证向会计部报销，因故拖延不归或费用开支经审核不准报销者，概由出国人员自行负担。 出国人员在国外之旅行，应予规定之路程为限，规定以外路程之差旅费如经总经理核准者，准予报销。 贵州巨方木业制造有限公司 员工出差 管理规定 文件编号 JFXZ09 版 次 A/0 页 次 7 OF13 制定部门 人力资源管 理中心 制定日期 20xx0408 生效日期 20xx0524 编 制 审 核 核 准 出国接受 技术训练或爱国内外厂商机构补助人员，其差旅费如已由有关单位支给者，其支给部分不得再向公司申请，但厂商供给之费用较本办法所订之费用为低时，其差额得由公司补助之。 本办法经经理级会议通过呈总经理核定公布实施，其修改或补充亦同。 附件一 承诺书 年 月 日 立承诺书人 因公经英辉集团有限公司派遣出国，谨保证： (一 )按期归国返回公司工作。 (二 )返国后三年内决不自动离职，如有违背愿依贵公司所订之办法负责赔偿，连带保证人愿负担一切连带赔偿责任，并放弃先诉抗辩权。 东莞市英辉集团有 限公司 立承诺书人： 连带保证人： 地 址： 贵州巨方木业制造有限公司 员工出差 管理规定 文件编号 JFXZ09 版 次 A/0 页 次 8 OF13 制定部门 人力资源管 理中心 制定日期 20xx0408 生效日期 20xx0524 编 制 审 核 核 准 身份证编号： 说明： 因公出国者，其手续由人力资源管理中心代为办理。 在同一地区内停留三十日以上者，自第三十一日起，膳宿杂费以八折计算。 低职人员随同高职出国者，其费用得酌实情比照高职人员报支 (四 )美金币值如有变动，得视各该地区汇率调整之。 本公司员工因公务上之需要，受命出差国内外 (包括迁调 )悉依照本章之规定办理。 员工出差均依各单位主管之命令或指示，视实际之需要，限定日期呈请总经理核准后行之。 出差员工应于出发前，依式填写所定表格，通知总务组登记，如情形特殊事前不及办理时，亦需尽速补填表格，送交登记。 员工出差得按实报支出差旅费，其最高标准如附表，除特殊情况，经总经理核准者外，其余如有超额报支，一律剔除之。 员工出差前，得按实际需要预借旅费，其预借款额，经由各主管初审，呈贵州巨方木业制造有限公司 员工出差 管理规定 文件编号 JFXZ09 版 次 A/0 页。