射阳港发电公司信息中心绩效考评管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
信息中心 20xx 年 9 月 21 日 附件一：内部综合评级表 内部综合评级表 姓名 上岗条件 工作能力 综合评定 岗位 岗位证书 学历 上岗年限 业务技能 组织领导 语言表达 书面表达 积分 级数 说明： 上岗条件（总分 50 分） 上岗条件 分值 岗位 20 岗位证书 10+2 学历 10+5 上岗年限 10 工作能力（总分 50 分） 工作能力 分值 业务 20 组织 10+2 语言 10 文字 10+2 岗位：指相应人员现在岗的岗位； 岗位 分值 主任 20 系统管理员 15 数据库管理员 13 网络管理员 13 程序员 13 实习 2 岗位证书：指经培训、考试所取得的相关证书； 岗位证书 分值 中高级认证证书 10+2 产品认证证书 每本 +5 培训证书 每本 +1 上岗证书 10 学历：指相应人员现取得的学历或学位； 学历 分值 博士 10+5 硕士（或高工） 10+2 学士（或工程师） 10 大专（或技术员） 8 中专及以下 5 上岗年限：指在现岗位的年限； 上岗年限 分值 1 年 1 1 年 3 2 年 6 3 年。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。