宏顺理汽车贸易公司财务管理制度(编辑修改稿)

宏顺理汽车贸易公司财务管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

超过二年。 公司公共的固定资产，由行政 部 统管； 销售 部门单独使用的，由各 销售部门 管理。 各部门分别设置固定资产明细帐，财务部要求 各部 每季度进行一次全盘，要求帐帐、帐实核对。 固定资产有偿转让收入，清理、报废的净收入（或净损失）以及固定资产盘盈、盘亏、毁损、报废的净收益或净损失，分别计入营业外收支。 固定资产清理及处置必须经公司财务管理部审核，执行总 经理 审批。 各司试乘试驾车辆（不论上牌与否），在处置时必须上报 财务部。 具体管理办法参阅行政管理手册相关章节 第十六条 无形资产 、长期待摊费用和其他资产 (一 )公司的无形资产包括专利权、商标（店徽）权、著作权、土地使用权、非专利技术、软件等。 (二 )无形资产按以下规定计价： 购入的无形资产，按实际支付的价款计价。 自行开发按法律程序认可的无形资产，按开发过程中发生的实际净支出计价。 接受捐赠的无形资产，按所附单据或参照同类无形资产价格评估计价。 投资方作为资本金或合作条件投入的 ,按评估确认或合同、协议约定的金额计价。 (三 )无形资产的摊销按平均年限法计算。 有规定使用年限的，按规定的使用年限分摊；无规定使用年限的，其摊 销期限五年。 转让或出售无形资产取得的净收入，计入“营业外收入”。 (四 )长期待摊费用包括开办费、以经营租赁方式租入固定资产的改良支出以及对原有固定资产进行装修、装潢的净支出等。 其中开办费包括筹建期间的人员工资、培训费、办公费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的利息支出等开办期间的损益。 开办费自投产营业之日起，按五年的期限分期平均摊销计入管理费用；租入固定资产的改良支出，按“租赁期与耐用年限孰短”的原则分期摊销；固定资产的装修、装潢净支出，按立项装修、装潢后固定资产的耐用年限分 期摊销。 其他资产包括临时设施、银行冻结存款、冻结物资、涉及诉讼中的财产等。 临时设施是指企业为保证施工和管理的进行而建造的各种简易设施。 临时设施以建造时发生的实际支出计价，按工程受益期限分期摊入工程成本，报废清理回收的残值扣除清理费用后计入“营业外收支”。 第十七条 成本费用管理 (一 )公司有关购、销、存业务的各种耗费（包括直接耗费和间接耗费）均计入成本或费用。 (二 )下列支出不得计入成本、费用： 固定资产及无形资产购建支出及相关费用。 与经营活动无关的其它支出。 (三 )公司采用 个别计价 法（与厂家 相应系统核算方法一致）计算和结转商品销售成本。 维修车间领用物资采用移动加权平均法计算维修成本。 (四 )公司的费用开支，根据其发生环节和费用属性，分为“经营费用”、“管理费用”和“财务费用”。 公司在经营过程中发生的业务招待费，分别计入经营费用和管理费用。 员工福利费：指除法定社会福利外所有在员工福利方面的支出，即在员工医疗、员工就餐、交通、住房等方面投入的非法定性费用，主要含各项补助，如话费补助、交通补助、住房补贴等、驻外人员探亲差旅费、员工餐费、过节费、医药费等，但差旅补助不包括在内，根据帐务处 理归属于差旅费。 工会经费：所有在组织员工活动方面所投入的费用。 职工教育经费：聘请培训讲师、外派参加培训所产生的培训报名费、资料费、培训差旅费以及内部购买培训教材等所有在员工培训方面投入的费用，包括培训而发生的差旅费。 公司每月按 职工应发工资总额的 2%比 例计提。 公司的工资及奖金分配，原则上应坚持工资增长速度低于本企业经济效益增长速度，员工平均实际收入增长速度低于本企业劳动生产率增长速度。 公司制定薪酬制度、分配方案及工资总额，报 董事会 批准后方可执行。 第 十八条 销售及利润管理 (一 )公司商品销售收入按以下原则确认。 采用直接收款方式销售商品，以货款已经收到或取得收取货款的凭证、且发票帐单和商品（或提货单）已交付购方（交付提货单者，则不论商品是否已发出）作为销售收入的实现。 采用分期收款方式销售，按合同约定全部价格作为本期销售收入的实现，未收到款项的部分确认为企业的债权。 预收货款，发票帐单和商品（或提货单）已交付购方（交付提货单者，则不论商品是否已发出）时作为销售收入的实现。 (二 )销售商品时，给予购货方的销售折扣、折让、计入相应商品的“商品 销售折扣与折让”科目，这里包括赠送各式商品和服务的成本（仅限于管理报表）。 销售商品退回，冲减当期商品销售收入。 (三 )一个会计期间内各项收入之和减去各项支出（成本、费用和损失等）之和的差额，是企业的利润；以上差额小于“零”时，则表示企业当期亏损。 (四 )公司的净利润交由董事会统一分配。 第四章 会计核算与财务报告 第十九条 公司实行独立核算。 在。